Samenwerking De Garage en DrukmakersDe studiekeuzebus, die tweedehands is aangekocht, is omgebouwd tot een ruimte waarin gesprekken kunnen plaatsvinden. Ons eigen onderwijsbedrijf, De Garage, heeft een belangrijke rol gespeeld bij zowel de aanschaf als het onderhoud van de bus. Samen met onze eigen studenten van de opleiding autotechniek zullen zij de bus onderhouden. Dennis van &nbsp;De Garage deelt zijn enthousiasme: “Wij werken hier met zeer gedreven studenten van de opleiding autotechniek van MBO Amersfoort. Stuk voor stuk jonge mannen en vrouwen die maar één ding willen en dat is sleutelen aan auto’s. De interesse voor techniek zit in hun DNA. Het werk dat ‘normaal’ door één monteur wordt uitgevoerd, wordt nu meestal gedaan door 3 studenten onder supervisie van een ervaren instructeur/autotechnicus; dat betekent 4 paar handen en 4 paar ogen. Beter kan eigenlijk niet.”Daarnaast heeft Drukmakers de gehele bus voorzien van een wrapping die de bus uniek maakt. Wieger van Drukmakers benadrukt het belang van zichtbaarheid: “Wij maken ons druk om jouw zichtbaarheid.”&nbsp;MBO Amersfoort helpt met een weloverwogen studiekeuze Het kiezen van de juiste studie kan een uitdaging zijn. Met een breed aanbod aan opleidingen biedt MBO Amersfoort persoonlijke gesprekken aan leerlingen die nog geen keuze gemaakt hebben. Dianne, coördinator bij MBO Amersfoort, benadrukt het belang van persoonlijke aandacht voor leerlingen: "Met dit concept kunnen we 1-op-1 aandacht en tijd geven aan de leerlingen die nog geen mbo-studie hebben gekozen. We helpen ze met een keuze die bij ze past. Zo hopen we dat minder studenten uitvallen."Ook de decanen van de bezochte scholen reageren positief op de studiekeuzebus. Dide, decaan MAVO, zegt: "Wauw! Door de leerlingen uit hun eigen omgeving te halen en met een ander in gesprek te gaan: Dat is echt super. Dit gaat de leerlingen zeker helpen met het kiezen van een vervolgopleiding!"

MBO Amersfoort

Studiekeuzebus_drukmakers_degarage1

MBO Amersfoort studiekeuzebus: Een persoonlijke route naar het mbo!

Wij presenteren met trots 45 eerstejaars Ad HRM-studenten die gretig zijn om hun theoretische kennis in de praktijk te brengen. Tussen 20 mei en 14 juni 2024 hebben ze de kans om een korte meeloopstage te doen, een perfecte gelegenheid voor zowel studenten als bedrijven om elkaar te leren kennen. Daarnaast zijn deze talenten beschikbaar voor een langere stage van 7 maanden, van november 2024 tot juni 2025, waarin ze volop kunnen bijdragen aan jouw HR-projecten.Deze interactieve Meet &amp; Greet is dé kans om direct in contact te komen met gedreven HR-studenten die klaarstaan om hun vaardigheden in te zetten binnen jouw organisatie. Of je nu op zoek bent naar een frisse kijk op jouw HR-beleid, ondersteuning bij lopende projecten of talent voor de lange termijn, onze studenten kunnen een waardevolle toevoeging zijn aan jouw team.Geïnteresseerden worden uitgenodigd om hun bedrijf of organisatie te presenteren en persoonlijke gesprekken aan te gaan met studenten. Daarnaast bieden de workshops een unieke kans om dieper in te gaan op actuele HR-thema’s en hoe onze studenten hieraan kunnen bijdragen.Mis deze kans niet om de HR-professionals van morgen te ontmoeten en hen de kans te geven het HRM-vak van binnenuit te leren kennen. Aanmelden voor de Meet &amp; Greet en verdere informatie is verkrijgbaar via Eva Possel op eva.possel@hu.nl of via LinkedIn.

Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (8)

Ontmoet toekomstige HR-Professionals: Meet & Greet bij Hogeschool Utrecht

'Deze unieke samenwerking tussen studenten en het werkveld is wat onze opleiding zo krachtig maakt', benadrukt Jasper Swart. 'We nodigen je uit om samen met onze studenten een onvergetelijk evenement te creëren, terwijl je hen een onmisbare praktijkervaring biedt. Dit is een win-winsituatie: een succesvol evenement voor jou en een rijke leerervaring voor hen.'
Vanaf 2 september duiken ze voor 20 weken vol enthousiasme in de wereld van eventmanagement, begeleid door ervaren docenten uit de branche. Ze krijgen niet alleen de theorie, maar brengen deze ook in de praktijk door jouw evenement van a tot z te organiseren. Dit project is dé kans om niet alleen een geweldig evenement neer te zetten, maar ook om een bijdrage te leveren aan de praktijkervaring van aanstormend talent.Wat kun je verwachten?<ul><li>Een persoonlijk en creatief benaderd evenement, volledig afgestemd op jouw doelstellingen.</li><li>Regelmatige updates en professionele feedbacksessies met het projectteam.</li><li>Een frisse blik op evenementorganisatie, gesteund door de nieuwste inzichten en technologieën.</li></ul>Eerdere opdrachtgevers zoals SNS Bank en Toyota Van Gent hebben al mogen ervaren hoe de studenten met passie en innovatie evenementen naar een hoger niveau tillen. Is jouw organisatie de volgende?Interesse of nieuwsgierig?
 Heb je een evenement in gedachten dat wel een creatieve en professionele impuls kan gebruiken? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden die de talentvolle studenten bieden? Neem dan contact op met Patrick Mulder via 06 230 340 90 of <a target="_new">patrick.mulder@hu.nl</a>, of met Bart Vos via 06 426 054 76 of <a target="_new">bart.vos@hu.nl</a>.

Hogeschool Utrecht (5)

Talentvolle Eventmanagers in de dop zoeken uitdagende projecten!

Schoolvoorbeeld Mbo-studenten volgen het praktijkgedeelte van hun opleiding bij een door SBB erkend leerbedrijf. Erkende leerbedrijven zijn een schoolvoorbeeld voor de branche. Door studenten te helpen opleiden, leveren zij een belangrijke bijdrage aan de toekomst van het vakmanschap.Blij verrast Sandra Barth leidt sinds 2017 mbo-studenten op en Impact033 vanaf de oprichting in 2023. Op de werkvloer van het bedrijf leren studenten praktische en sociale vaardigheden. Sandra is blij verrast met de nominatie: “Wij vinden het belangrijk dat studenten een veilige plek hebben om zich te kunnen ontwikkelen en zo’n plek bied ik graag.”Nieuwe samenwerking De nominatie komt op een prachtig moment voor Sandra Barth en Impact033, omdat Impact033 net een samenwerking is aangegaan met Erik Werners, directeur van people&amp;places en Peter Hobbelen, directeur van Confed Systems om gezamenlijk een flexwerk- en vergaderlocatie te starten op de Databankweg 20. Hierdoor kunnen in de toekomst nog meer stagiaires ervaring opdoen op deze prachtige locatie met verschillende werkzaamheden.Uitblinkersgala Maandag 13 mei organiseren de MBO Raad en SBB het Uitblinkersgala. Dan kiest een jury de beste mbo-student van Nederland. Tevens worden op dat evenement ook de overallwinnaars van de verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider bekendgemaakt. Zij mogen zich een jaar lang beste leerbedrijf of beste praktijkopleider van Nederland noemen.Stageplekken en leerbanen Met de verkiezing van het beste leerbedrijf en de beste praktijkopleider van Nederland vragen het ministerie van OCW en SBB aandacht voor de 250.000 erkende leerbedrijven en ruim 300.000 praktijkopleiders voor de mbo-studenten. Met stageplekken en leerbanen nemen zij een aanzienlijk deel van de opleidingstijd van de 500.000 mbo-studenten voor hun rekening.

Impact033

Impact033 (4)

Nominaties voor Sandra Barth en Impact033!

Jeanne is verantwoordelijk voor het opleidingsaanbod bij Amfors. De taken die bij deze functie horen zijn breed: van inkoop, overleg met medewerkers, de organisatie, opleiders, tot het geven van studieadvies. Met haar verleden als consulent/trajectbegeleider merkte ze dat als mensen bepaalde vaardigheden niet hebben, dat ze dit niet als vanzelfsprekend leren bij een nieuwe werkgever.Jeanne: “Er zijn zoveel dingen die mensen kunnen leren en waar je niet zo snel aan denkt. Bijvoorbeeld mensen die geen Nederlands kunnen schrijven maar ook dat ze niet weten wat er op het werk van ze wordt verwacht. Hoe ga je bijvoorbeeld om met collega’s, leidinggevenden en hoe zorg je dat je het leuk hebt op je werk? Niet iedereen heeft dit geleerd en dan sluit de baan alleen uiteindelijk niet genoeg aan. Door het werken met mensen vanuit de re-integratie, zag ik het belang dat heel veel mensen vaardigheden echt moeten leren. Werkervaring opdoen is het allerbelangrijkste. Als je daarnaast nog bepaalde vaardigheden leert, in een groep of van een docent of individueel, dan maakt dit het heel voordelig om verder te komen. Dit idee sprak mij erg aan. Er kwam een baan in opleidingen vrij en ik besloot dat ik dit wilde doen.”CatalogusopleidingenBij Amfors kun je veel vaardigheden leren. Mensen met een Sw-indicatie kunnen een aantal vaste opleidingen volgen, de zogenaamde catalogusopleidingen. Deze volgen zij onder werktijd. Hieronder vallen bijvoorbeeld de trainingen Allemaal Digitaal en Vitaal met taal voor mensen met een Nederlandse achtergrond of Nederlands als tweede taal. Verder zijn er de trainingen Omgaan met Geld, Werk je Fit, Fluitend naar je Werk en Stoppen met roken. In Fluitend naar je Werk leren we wat je zelf kunt doen om plezier te hebben op je werk. Dit is een training met betrekking tot werkvaardigheden, assertiviteit en communicatie.Jeanne: “Over het algemeen vinden mensen alle opleidingen erg leuk. Wat ik het belangrijkste vind aan mijn werk? Dat mensen het leuk vinden om te leren en verder komen in de zin van dat ze zich steviger voelen en dat ze hierdoor ook weer verder willen leren. Docenten worden erop uitgezocht zodat ze van hen leren dat leren leuk is. Het zijn gekwalificeerde docenten, die goed met verschillende mensen kunnen omgaan. Er is namelijk veel diversiteit onder medewerkers. Het leren wordt gedaan in kleine stapjes, op individueel niveau en in kleine groepen. Er wordt in de lessen gebruikgemaakt van e-learning, speciaal gemaakt voor de doelgroep. Vieren als iets bereikt is, maakt het bijzonder en extra leuk. Ik hoor ook van leidinggevenden dat het geleerde goed wordt toegepast: bijvoorbeeld complimenten geven op de werkvloer, eerder laten weten als het niet goed gaat aan de leidinggevende, zich zelfverzekerder voelen. Je ziet iemand steviger en zelfstandiger worden. Na het volgen van Allemaal Digitaal gaan medewerkers zelf appen of een online bestelling plaatsen.”Veilig werkenMensen die bij Amfors werken, leren andersom: ze leren gemakkelijker door ervaring en niet door theorie. “We laten medewerkers ook ervaring opdoen in een les. Dan geven we niet het doel aan, maar laten wij het hen ervaren. Uiteraard houden we het met Veiligheidsopleidingen bij theorie.” Binnen Amfors wordt veilig gewerkt met machines en hier zijn ook speciale theorie- en praktijkopleidingen voor en er wordt in de gaten gehouden dat het ook tijdig verlengd wordt. Dan zijn er nog de BHV-opleidingen, leiderschap voor leidinggevenden, deskundigheidsbevordering en trajecten voor niet -medewerkers. Een van de trajecten houdt bijvoorbeeld in dat je werktaal leert door een docent. Het is een combinatie van veiligheidsuitingen en vakjargon dat bij een werkplek hoort. Zij doen werkervaring op en ontwikkelen zich in communicatie en taal.Aan sociale veiligheid wordt ook gedacht bij Amfors. Jeanne: “Vorig jaar was er een roadshow en dit was een interactieve manier van leren. Het was een theatervoorstelling waar allerlei voorbeelden werden gegeven met betrekking tot sociale veiligheid. Het publiek, de medewerkers, werden hierbij betrokken.“SamenwerkingenIn opleidingen werkt Amfors ook samen met andere organisaties. Er is nauw samengewerkt met MBO Amersfoort en er is een samenwerking met Stadsring 51, voor de training Omgaan met Geld. Verder heeft Amfors het taalakkoord ondertekend. De overheid wil de taalvaardigheid van werknemers met een taalachterstand verbeteren en daar werkgevers bij helpen. &nbsp;Blijven ontwikkelenWij vroegen Jeanne of het belangrijk is om je te blijven ontwikkelen. “Ontwikkelen doet iedereen altijd, daar moeten we ons van bewust van zijn. Mensen denken bij ontwikkeling al snel aan meer verdienen of een baan buiten Amfors. Maar het is ook meer plezier maken op je werk of een compliment kunnen geven aan je collega en je beter kunnen uitdrukken in taal. Leidinggevenden spelen een grote rol in het stimuleren van leren. Ook medewerkers die eerder trainingen volgden worden ingezet om hierover voorlichting te geven en medewerkers te enthousiasmeren om mee te doen. Dit doen onze ambassadeurs. Zij vertellen wat de opleiding inhoudt en waarom het belangrijk is om hiernaartoe te gaan. In het sociale leven werkt een opleiding ook absoluut door. Mensen die de training Omgaan met Geld deden, konden bijvoorbeeld ineens uit eten omdat ze meer geld te besteden hadden.”Wensen voor de toekomst“Of ik wensen heb voor de toekomst? Dat heb ik zeker: dat mensen ook op de afdeling leren en niet alleen in het lokaal. Bij Werk je Fit en Fluitend naar je werk gaan we dit ook doen. De Veiligheidsopleiding bij Metafors ook, met het hele team bij elkaar. Ze leren dan ook van elkaar door samen in gesprek te gaan. In het voorjaar doen we een Veiligheidstraining op werklocatie bij Eemfors. Ik verwacht dat het nog makkelijker wordt om hierdoor de stap van het lokaal naar de praktijk te maken.”Meer weten over Amfors? Kijk op <a href="http://www.amfors.nl">www.amfors.nl</a>

Amfors groep

Amfors (1)

Leren bij Amfors

Het programma vertegenwoordigt een unieke kans voor studenten en starters op de arbeidsmarkt om zowel praktische werkervaring op te doen als academische kennis te vergaren. Jasper Swart, manager verbinding onderwijs en werkveld bij Hogeschool Utrecht, benadrukt het belang van dit initiatief: "Dit programma is een voorbeeld van hoe Hogeschool Utrecht inspeelt op de behoefte aan flexibele, beroepsgerichte opleidingen. We zijn enthousiast over deze samenwerking met Alpina Group en de meerwaarde die het biedt aan onze studenten."Trainees in dit programma werken vier dagen per week en studeren één dag, waarbij ze een salaris ontvangen. Deze structuur biedt een ideale combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring, essentieel voor een succesvolle start van een carrière in sales en accountmanagement.Gertrude Priester, directeur van het Instituut voor Associate Degrees (IAD) bij Hogeschool Utrecht, voegt toe: "De lancering van dit programma is een mijlpaal voor ons. Het biedt studenten niet alleen een kans om hun carrière te starten met een solide opleiding, maar ook om tegelijkertijd relevante werkervaring op te doen."De samenwerking tussen Hogeschool Utrecht en Alpina Group werd onlangs bezegeld door Waldo Consen, HR-directeur van Alpina Group, en Gertrude Priester van Hogeschool Utrecht. De eerste groep trainees start in februari 2024, met ruimte voor 20 trainees op verschillende locaties in Nederland.Aanmeldingen voor het innovatieve traineeprogramma zijn nu open via <a href="http://www.alpinagroup.com/traineeship" target="_new">www.alpinagroup.com/traineeship</a>.

Hogeschool Utrecht en Alpina Group introduceren AD Sales & Accountmanagement Programma

Dennis Wiegers, operationeel manager van De Garage, deelt zijn enthousiasme: "Deze nieuwe ruimte is een gamechanger voor onze studenten. Ze krijgen nu de kans om te leren en te werken met de nieuwste auto- en fietstechnieken, wat essentieel is in onze snel evoluerende industrie. Wij zijn trots dat we hiermee ons onderwijs naar een hoger niveau tillen."De practicumruimte, uitgerust met moderne technologieën, waaronder elektrische en hybride voertuigen, biedt studenten de mogelijkheid om praktische ervaring op te doen met de nieuwste trends in de autotechniek. Dit is een belangrijke aanvulling op hun opleiding, die vaak wordt voortgezet in externe bedrijven tijdens stages en werkervaring.Met een spectaculaire opening, waarbij een motorstoring werd opgelost, kregen de bezoekers een directe blik op de actieve studenten in de nieuwe omgeving. Dennis benadrukt het belang van dergelijke praktijkgerichte ervaringen: "Onze studenten zijn hier niet alleen om te leren, maar om echte vaardigheden te ontwikkelen die ze direct in hun toekomstige banen kunnen toepassen."De nieuwe ruimte dient ook als inspiratiebron voor toekomstige studenten. Tijdens de eerste open dag na de opening konden potentiële studenten en hun ouders de vernieuwde faciliteiten en demonstraties van de nieuwste technieken ervaren. De volgende open dag staat gepland op 20 januari 2024, een perfecte gelegenheid voor jongeren die overwegen om zich in de technieksector te bekwamen."Dit is meer dan een practicumruimte; het is een belofte aan onze studenten voor een rijke, praktijkgerichte leerervaring. We nodigen iedereen uit om te zien wat we hier bij MBO Amersfoort en De Garage te bieden hebben", aldus Dennis. De Garage Modemweg 3 3821 BS Amersfoort Website:&nbsp;<a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fdegarageamersfoort.nl%2F&data=05%7C01%7C%7Ca6799ffe8df5459340fc08dbf653310f%7C09259e8ac9a149c189dbcd2d5d9e2e7e%7C0%7C0%7C638374612788149684%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000%7C%7C%7C&sdata=1SqsveTy5Twxir5xyMcWW7EvIzBYXABfuYhKbIQwHYM%3D&reserved=0" id="isPasted" style="font-family: inherit;">https://degarageamersfoort.nl/</a>

De Garage

opening-prc-mohamed-moussa-wethouder-tyas-bijholt

Vernieuwde Practicumruimte bij MBO Amersfoort

Hoi Jasper, welke rol vervul je binnen De Nieuwe Poort? "Ik ben sinds 1 oktober verbinder onderwijs en werkveld bij de Hogeschool Utrecht op locatie Amersfoort. Deze functie is een nieuwe rol binnen onze instelling. Voordat ik deze rol aannam, was ik teamleider bij het instituut voor Associate Degrees, ook gevestigd in Amersfoort. Mijn primaire focus ligt op het opbouwen van sterke samenwerkingen met bedrijven en andere stakeholders in de regio, om zo het beroepsonderwijs binnen De Nieuwe Poort en Amersfoort te bevorderen.We streven ernaar om van onze locatie aan De Nieuwe Poort 21 een levendige urban hub te maken. Een plek waar ondernemerschap en netwerkmogelijkheden centraal staan en volop kunnen bloeien. Een ander cruciaal doel is het verhogen van de instroom van professionals uit de regio in onze bestaande deeltijdopleidingen en maatwerkprogramma's. We richten ons hierbij op werkende personen in de regio Amersfoort die zich verder willen ontwikkelen of omscholen. Zo bieden we bijvoorbeeld de mogelijkheid om in twee jaar tijd een Associate degree (Ad, een HBO-diploma) te behalen, waarbij studenten één dag per week naar school gaan naast hun baan." We hebben al 10 deeltijd opleidingen actief op De Nieuwe Poort, maar dat mogen we nog meer uitdragen naar buiten.Bevallen de eerste maanden?&nbsp; "Absoluut! De energie is hoog. Er is veel dynamiek in Amersfoort, en de betrokkenheid van lokale ondernemers, bedrijven en instellingen is opmerkelijk. Ze zijn gericht op doen, wat perfect past bij onze visie."Welke indruk krijg je van Amersfoort? "Amersfoort is een ondernemende stad waar leren en vakmanschap centraal staan. De stad is rijk aan onderwijsinstellingen die gefocust zijn op beroepsonderwijs, waarbij het opleiden van professionals die in de regio aan de slag gaan, een belangrijke doelstelling is. Dit draagt bij aan het behoud van talent voor de regio. Opvallend is ook dat de gemeente Amersfoort, het bedrijfsleven en de onderwijsinstellingen een gemeenschappelijke agenda delen: het opleiden en behouden van talent in de regio. Deze gedeelde visie versterkt de positie van Amersfoort als een belangrijk centrum voor onderwijs en ondernemerschap."Wat deed je hiervoor? "Twintig jaar geleden begon ik mijn carrière als docent Commerciële Economie bij de Hogeschool Utrecht in Utrecht. Na twee jaar maakte ik de overstap naar het bedrijfsleven, waar ik 17 jaar lang diverse commerciële functies bekleedde bij voedingsmiddelenbedrijven. Begin 2022 kreeg ik weer de drang om terug te keren naar het onderwijs en ging opnieuw in gesprek met de HU. Dit leidde tot mijn huidige rol bij Hogeschool Utrecht in Amersfoort. Mijn keuze om hier te starten was mede ingegeven door de praktijkgerichte en ondernemende omgeving van de HU Amersfoort. We leren hier door te doen, wat mij en veel – aspirant – studenten enorm aanspreekt."Heb je al veel ondernemers gesproken? "Ik heb al met veel ondernemers gesproken en wat opvalt, is dat velen van hen zelf het initiatief nemen om contact te zoeken, zowel direct als via netwerken. Dit illustreert het ondernemende karakter van Amersfoort. Aangezien mijn rol zich vooral op externe relaties focust, verwacht ik dat het aantal contacten met ondernemers verder zal toenemen. We hebben besloten om naast mijn rol ook 2 parttime accountmanagers aan te stellen vanuit de De Nieuwe Poort, die verantwoordelijk zullen zijn voor specifieke groepen ondernemers en bedrijven in de regio. Dit zorgt voor directe communicatielijnen en stelt ons in staat om snel in te spelen op hun wensen en behoeften. Naast ondernemers heb ik ook veel contact met de gemeente Amersfoort en verschillende ondernemersverenigingen en netwerken in de regio. Het is werkelijk fascinerend om te zien hoeveel ondernemende initiatieven er in Amersfoort zijn."Waar zie je kansen tussen De Nieuwe Poort en het bedrijfsleven? "De sleutel tot succes ligt in de sterke verbinding tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. Wanneer deze twee goed met elkaar verbonden zijn, kunnen we ons richten op de actuele en relevante vraagstukken in de regio. Dit stelt ons in staat om op termijn een significante bijdrage te leveren aan het verminderen van de krapte op de arbeidsmarkt in diverse sectoren. We werken nauw samen met de gemeente, bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen om deze maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Het is mijn droom dat De Nieuwe Poort een centrale plek wordt waar we deze ontmoetingen faciliteren. Een plek waar mensen moeiteloos samenkomen en verbinden. Door van onze locatie een bruisend centrum te maken, bevorderen we het leren van en met elkaar in een dynamische en rijke leeromgeving."Welke kansen laten we nu nog liggen? "Door kennis en ervaring te delen, blijft het onderwijs up-to-date en profiteert ook het bedrijfsleven van het vroegtijdig scouten van talent. Structurele samenwerkingen zijn hierin cruciaal."Wat wil je op korte termijn bereiken? "Binnen een jaar willen we een ontmoetingsplek hebben gecreëerd op De Nieuwe Poort-locatie en ons eerste onderwijs-bedrijfsleven evenement hebben georganiseerd."En op de lange termijn? "Over 5 jaar zie ik De Nieuwe Poort locatie als een bruisende urban hub waar verschillende groepen samen leren en innoveren."Afsluitende woorden? "Ten eerste, wil je na het lezen van dit artikel je kennis met de volgende generatie young professionals delen, stuur mij dan gerust een bericht op jasper.swart@hu.nl. Ten tweede, ondervind je moeilijkheden bij het vinden van personeel in jouw sector? Ik nodig je graag uit voor een kop koffie om samen oplossingen te verkennen, zoals de inzet van studentenprojectgroepen. Ten slotte, als je interesse hebt in omscholing of bijscholing van je personeel, bespreek ik graag de mogelijkheden tijdens een bezoek aan jouw kantoor."

Jasper Swart

Verbinden, innoveren, groeien: In Gesprek met Jasper Swart, Hogeschool Utrecht

Hoi Jeffrey, even over die orkaan aan frisse wind. Waar komt het allemaal vandaan? Jeffrey: “Ha, dat kun je wel stellen. Er is in korte tijd&nbsp;veel veranderd. Wij hebben afscheid genomen van 6 medewerkers en daar inmiddels ook weer een hoop nieuwe medewerkers voor geworven. Dit heeft deels te maken met collega’s die een stap hogerop maakte of een stap naar een andere branche wilde maken, daarnaast hebben we een stukje professionalisering in het personeelsbestand bewerkstelligd. Recent hebben we ook een nieuwe website gelanceerd. De nieuwe geeft een goed beeld van de mogelijkheden die wij bij de Fit Academie kunnen bieden. Onze oude website was hierin eigenlijk al een langere periode toe aan vervanging. Daarom zijn we extra blij met de video’s die in de headers te zien zijn. Deze laten een goed beeld zien van onze accommodatie vinden wij. Tot slot blijven we vernieuwen, vorig jaar waren we de eerste locatie in Amersfoort met een ASM, wat staat voor Athletic Skill Model, sporthal. Nu hebben wij ook onze horeca voorzien van een nieuw inventaris met bijbehorend sportuitingen op wanden. Hierdoor komen bezoekers direct in een strakke, sportieve ruimte binnen om direct een goed gevoel bij binnenkomst te creëren. Kortom, we zijn er weer helemaal klaar voor!”Waarom nieuw meubilair? “Wij willen bezoekers, studenten en medewerkers laten zien wat we doen met onze inkomsten. Dat we regelmatig de juiste investeringen doen waardoor men gebruik kan maken van up-to-date materiaal en waardoor het ten gunste van de sfeer en uitstraling van de accommodatie is.&nbsp;Zo hebben we bijvoorbeeld 34 nieuwe fitness apparaten voor klanten van ons fitnesscentrum aangeschaft, zijn de squashbanen voorzien van groot onderhoud, hebben wij zoals gezegd de sporthal omgetoverd tot ASM-zaal en nu dus ook onze horeca faciliteit die een hele nieuwe look-and-feel hebben. Voor collega’s werkt het bevorderend om regelmatig in een frisse, nieuwe en geïnnoveerde werkomgeving actief te zijn.”"Wij investeren gericht en regelmatig zodat onze bezoekers gebruik kunnen maken van up-to-date materialen!"De website is ook vernieuwd: was de oude niet meer representatief? “De oude website was al een tijd toe aan een nieuwe stijl, waarbij we meer wilde laten zien hoe onze accommodatie eruit ziet. Wij hebben nog steeds dagelijks mensen die tijdens een rondleiding zich verbazen over de mogelijkheden in ons pand. Met de website spelen we daar wat meer op in. Ook zijn er functionaliteiten toegevoegd waardoor de website klantvriendelijker is geworden. Dit met dank aan Clement Keyzer van KeyWare.”Leuk allemaal. Goed bezig! Wat maakt Fit Academie Bokkeduinen zo’n leuk onderwijsbedrijf? “Wij zijn een dynamische accommodatie waarin studenten het vak leren in de praktijk onder leiding van onze eigen vakprofessionals. Door middel van klantcontact gedurende de opleiding maken studenten zo extra vlieguren in de praktijk, waardoor ze goed beslagen de arbeidsmarkt kunnen betreden. Onze bezoekers zijn daarmee levensecht leermateriaal voor de studenten. Hierdoor kunnen we een aantrekkelijk een divers aanbod aanbieden én leidt groei van ons klantenbestand tot meer leermomenten voor studenten. Win-win dus!”"Onze klanten zijn levensecht leermateriaal voor de studenten.”Je bent al geruime tijd manager. Wat maakt het voor jou zo leuk?&nbsp; “In ons pand mag ik leiding geven aan 34 medewerkers, verspreid over 5 afdelingen. Dit zorgt voor een mooie afwisselende baan, waar geen dag hetzelfde is. Samen met mijn team willen we zoveel mogelijk Amersfoorters in beweging brengen, in combinatie met het creëren van leermomenten voor studenten. Dit lukt aardig, al zeg ik het zelf. Daarnaast heb ik erg veel vrijheid om mijn eigen ambities te realiseren, ik heb een passie voor verandermanagement en kan door de vele wijzigingen op dat gebied helemaal mijn gang gaan en mij goed ontwikkelen.”Waar zie je nog kansen voor de komende jaren? “Ik zie heel veel kansen! Wij willen studenten, de toekomstige professional niet alleen meegeven dat je in een organisatie doelen moet behalen op financieel-economisch gebied, maar dat het ook van belang is om om te kijken naar de medemens. Wij zijn daarom druk bezig met partners met een maatschappelijke behoefte, waaronder ons meest recente samenwerking met Leef3. Nu, een initiatief van Beweging3.0, die met verschillende groepen ouderen naar onze locatie komen, wij brengen die mensen met elkaar in contact en voorzien ze van de nodige beweging wat hen in het dagelijkse leven helpt op het gebied van vitaliteit. Daarnaast is dit een mooie gelegenheid om een bijdrage te leveren aan eenzaamheidsbestrijding.&nbsp;De komende jaren willen we naast dit initiatief ook met andere partners kijken naar mogelijke maatschappelijk relevante samenwerkingen.”En zie je specifiek kansen richting ondernemend Amersfoort? “Wij zijn de afgelopen jaren met een aantal bedrijven en verenigingen in zee gegaan om hun medewerkers via maatwerktrajecten een vitaliteitsimpuls te geven. Dit zorgt bij betreffende bedrijven voor fitter en vitaler personeel, wat uiteindelijk ook weer leidt tot minder uitval bij de werkgever. Ook hier is een win-win van toepassing. Daarnaast worden we steeds vaker gevraagd naar begeleiding/training voor groepen personeel op onze eigen maar ook op andere locaties. Een belangrijk thema voor veel ondernemers die echt zijn vruchten afwerpen.”De nieuwe website start met: ‘Dé Sportschool in Amersfoort voor Fitness, Squash, Groepslessen en meer’. Wat is dat ‘en meer’?&nbsp; “Zoals gezegd: onze maatschappelijke initiatieven, de bedrijven die we kunnen ondersteunen, de studenten die we op onze locatie een praktijkomgeving bieden waarin zij het vak kunnen leren, maar ook dat wij een partner zijn voor een groot deel van de Amersfoortse verenigingen die bij ons in de sporthallen hun sport(en) beoefenen. Hierdoor hebben wij wekelijks een groot deel van de Amersfoortse sportende inwoners in ons pand.”Meer informatie: <a href="https://fitacademie.nl/">Betaalbaar sporten in Amersfoort bij Fit Academie Bokkeduinen</a> Fit Academie Bokkeduinen Sportpark Bokkeduinen 11 3819 BD Amersfoort Tel. Nr. 033-422 5000 E-mail: <a href="mailto:info@fitacademie.nl">info@fitacademie.nl</a> Website: <a href="http://www.fitacademie.nl/">www.fitacademie.nl</a>&nbsp;

Fit Academie Bokkeduinen

Fit Academie 2 Jeffrey

Week van het Onderwijsbedrijf | Frisse orkaan door Fit Academie Bokkeduinen!

Hoi Esther, allereerst:&nbsp;hoe gaat het met jou en met AdminCompany? Esther: “Ja, goed, dank je. Met de AdminCompany gaat het ook goed. We hebben in de afgelopen paar jaren hele mooie stappen gemaakt. Alle administratieve handelingen zijn gedigitaliseerd en het onderwijsprogramma sluit erg goed aan op de wensen vanuit de branche. We kunnen met recht zeggen dat we een professioneel bedrijf zijn.”Waarom is AdminCompany ooit opgestart?&nbsp; “Dat was tweeledig. Vanuit de financiële opleidingen was er de behoefte aan praktijkonderwijs voor de studenten. Deze wens kwam tegelijk met de groei van het aantal onderwijsbedrijven en zodoende kon de AdminCompany starten met het verzorgen van de administratie van interne klanten. Dus dat was een mooie opstart!”&nbsp;Waar zijn jullie goed in?&nbsp; “Samen met de studenten verzorgen we de dagelijkse administratieve flow tot in de puntjes nauwkeurig. Doordat we meerdere controleslagen maken binnen ons team zorgen we er voor dat we voldoen aan alle eisen. Dat is natuurlijk voor een financiële dienstverlener erg belangrijk.”Hoeveel studenten ‘werken’ er bij AdminCompany? “Er zijn ongeveer 150 studenten per week die zowel instructielessen als werkend leren lessen krijgen van onze instructeurs.”En wie zijn jullie klanten? “Alle zeven andere onderwijsbedrijven zijn klant bij ons. De onderwijsbedrijven zijn momenteel ook onze vaste klanten. We hebben wel de ambitie om ons klantenbestand uit te breiden met nieuwe externe klanten en staan open voor ondernemers om een kop koffie aan te gaan. Bij de AdminCompany kun je terecht voor het verzorgen van je financiële administratie. We werken met het programma Exact Online.”Wat maakt AdminCompany zo’n leuk onderwijsbedrijf? “Boekhouding is niet saai. Sterker nog: cijfers vertellen je alles! Een eerstejaars student houdt zich bezig met inboeken van een factuur terwijl een 3e-jaars student samen met de instructeurs de cijfers gaat analyseren en hij of zij kan op basis van de cijfers de klanten ook adviseren. Voor mij persoonlijk is het werken met fijne collega’s een pre en die heb ik hier om mij heen. We hebben een fijn team. Daarbij kan ik oprecht zeggen: geen dag is hetzelfde!”Op welke manier kan het bedrijfsleven jullie van dienst zijn? “Zoals ik net aangaf staan we open voor externe klanten. Zou je het leuk vinden als studenten aan de slag gaan met je dagelijkse administratie? Dan staan we zeker open voor een gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Daar zie ik ook nog wel de uitdaging qua groei voor de komende jaren. Graag zouden we als AdminCompany ook wat voor de externe markt willen betekenen, dus wie weet … Verder blijven we zo goed mogelijk aansluiten tussen theorie en praktijk en staan we altijd open voor ontwikkeling.”Meer informatie: <a href="https://admincompany.nl/">Admin Company – boekhouding, belastingaangiftes, salarisadministratie</a>AdminCompany Stadsring 65 C 3811 HN Amersfoort Tel. Nr.&nbsp;033-2016016 E-mail: <a href="mailto:info@admincompany.nl">info@admincompany.nl</a> Website:&nbsp;<a href="http://www.admincompany.nl/">www.admincompany.nl</a>

Admin Company

Esther Binnenkamp (1)

Week van het Onderwijsbedrijf | AdminCompany: “We staan open voor externe klanten!”

Hoi Iza, leuk dat we langs mogen komen in jullie mooie winkel. Hoe gaat het met Green Outlet? Iza: “Van harte welkom! Het gaat goed met Green Outlet. De winkel ging open in 2021 en we zien een mooie stijgende lijn. Mooi om te zien is dat iedereen die de winkel heeft ontdekt ook daarna nog eens terug komt. Dat is een fijne constatering want de klantbeleving is voor ons enorm belangrijk.”Wat kan men hier kopen? “Green Outlet verkoopt handgemaakte, geupcyclede en gerecyclede items. Het is een duurzame winkel waar 2e hands, eerlijke en lokale producten te koop zijn. Je wordt niet beperkt door dat wat er staat. Alles wat hier nog niet te koop is, maar jij kan bedenken, maken onze ondernemers voor je! Ze kunnen alles duurzaam in opdracht maken.”Dat klinkt tof! Je bent hier actief sinds de afgelopen zomer. Wat is tot nu jouw mooiste moment geweest in de winkel?&nbsp; “Poeh, dat is erg moeilijk kiezen omdat er al heel veel mooie momenten zijn geweest. Ik ben in een warm bad terecht gekomen. Ik heb het er vaak met mijn collega Evelyn over wat een geluk wij hebben om hier te mogen werken! En dan doel ik op werken met de studenten. Kortom, als ik dan toch een moment moet kiezen, dan zijn het de momenten waar wij de studenten zien groeien. Oh, en ik wil nog wel iets toevoegen. Green Outlet is ook een sociale winkel. Een plek waar mensen uit de buurt een praatje kunnen maken en een kopje koffie of thee kunnen drinken. Het gaat hier meer om alleen verkopen. We adviseren en vertellen over alle producten en ondernemers. Dat we een plekje zijn met betrokken aandacht en voor het maken van contact, dat vind ik ook erg fijn.“Green Outlet is ook een sociale winkel. Men komt hier langs voor een kopje koffie!”Hoe ziet de organisatie van Green Outlet eruit?&nbsp; “Naast mijzelf werk ik met nog twee collega’s en meer dan 100 studenten. Dus dat is vrij veel! Zoals ik net zei: ik ben hier in een warm bad terecht gekomen. Er stond al een goede organisatie en dat is in het begin meteen fijn werken. Ik ben in korte tijd erg gesteld geworden op mijn collega’s. Ik zeg wel eens: als ik eerder van het bestaan van Green Outlet wist dan was ik hier al veel eerder aan de slag gegaan! En dat kan je alleen zeggen als je fijne collega’s om je heen hebt.”Wat maakt Green Outlet zo’n leuk onderwijsbedrijf?&nbsp; “Het is veel meer dan een winkel waar wij praktijk-lesgeven. Ik vind Green Outlet een geweldig bedrijf omdat we de studenten in veel meer willen begeleiden dan enkel een goede retail manager te worden. Want dat is hetgeen waarvoor ze leren. Hier kijken wij echt per student wie het zijn en waarin wij hen kunnen ondersteunen. Er zijn ook studenten die zich in eerste instantie oriënteren bij ons. We proberen hen hier meer te leren dan enkel een winkel runnen. Zo leren we ze bijvoorbeeld dingen die wij graag hadden geweten voor wij begonnen met onze carrière. Dit doen we zodat ze in elk beroep dat ze later zullen uitoefenen met plezier werken en een goede werknemer zijn.”Bij Content zijn veel bedrijfsleden aangesloten. Op welke manier kan het bedrijfsleven jullie van dienst zijn?&nbsp; “Ze kunnen ons heel goed helpen! Vooral door als ze spullen wegdoen ons eerst te vragen of wij het kunnen gebruiken. Vaak vinden wij er weer iemand bij die er helemaal gelukkig mee is. Ook zouden ze ons kunnen helpen door originele op maat gemaakte cadeautjes voor hun personeel of voor hun gezin hier te kopen. Dus ik zou zeggen tegen al die ondernemers: op naar de Grote Haag! De koffie staat klaar.”Tot slot: Wat vind je zelf het leukste product in de winkel momenteel?&nbsp; “Dit is echt een moeilijke vraag. Want we hebben heel veel leuke producten. Ik denk dat mijn favoriet is dat alles op maat gemaakt kan worden. Zo hadden we voor Paul Smits een leren jas op maat laten maken met hergebruikt leer van stoelen en banken. Daarin hadden wij de onderzeeër laten borduren waarin hij zelf gevaren had. Zo’n stukje persoonlijke verwerking in de cadeautjes vind ik de leukste producten die wij hebben.”Meer informatie:&nbsp;<a href="https://greenoutletamersfoort.nl/">Green Outlet Amersfoort</a>
 Green Outlet Amersfoort Grote Haag 125 3811 HH Amersfoort Tel. Nr. 033-467 8720 E-mail: <a href="mailto:info@greenoutletamersfoort.nl">info@greenoutletamersfoort.nl</a> Website: <a href="http://www.greenoutletamersfoort.nl">www.greenoutletamersfoort.nl</a> Social Media: Actief op LinkedIn, Instagram, Facebook.

Green Outlet Amersfoort

Green Outlet Iza Koch

Week van het Onderwijsbedrijf | Green Outlet Amersfoort: ‘Een plek van betrokken aandacht!’

Proeftijd bij Novice Leerhotel het Klooster is erop gericht dat studenten van MBO Hotelschool in de praktijk leren hoe het is om in een hotel te werken. “Twee dagen per week lopen de studenten mee in één van de vijf afdelingen van het hotel. De andere drie dagen hebben ze theorie lessen op de Hotelschool. Ze leren hier alles wat er in een hotel mogelijk is. We richten ons vooral op congressen, vergaderingen en evenementen. Maar voor een weekendje weg kun je ook bij ons terecht. Ook leuk: binnen het hotel is Restaurant Novice gevestigd en daar kun je terecht voor lunch of diner. We zeggen wel eens: bij Novice is het altijd proeftijd. Echt, je kunt er heerlijk eten! Mijn favoriete gerecht van de kaart is de rillette van konijn. Heerlijk!” Toch is Novice nog behoorlijk onbekend als restaurant in Amersfoort. Ook in de zakelijke wereld. Iets wat Peter ook opvalt: “Menig ondernemer loopt hier zakelijk wel vier- à vijfmaal per jaar naar binnen voor een business event of congres. Wat je dan hoort, is dat men hiervoor kiest vanwege de bereikbaarheid en goede verzorging. Hetgeen ze ook zoeken voor de lunch met een relatie. Dit is een mooi moment om de ondernemers daarop dan ook te attenderen: wees vaker welkom om samen met je relatie te genieten van een lunch.”“Wees welkom om te genieten van een heerlijke lunch!”Echte werkomgeving Net als bij alle andere onderwijsbedrijven maakt het werk voor Peter enorm waardevol dat hij met studenten te maken heeft die het vak leren in een echte werkomgeving. “Hier werken ze in het echt hotel. Geen nabootsing of iets dergelijks. Er moet omzet gedraaid worden, zo simpel is het. Dus het is een echt commercieel hotel in al zijn facetten. De aanwezigheid van de studenten maakt ons ook uniek en de gasten komen hier ook voor. Gasten vinden het heel leuk om de studenten te zien leren. Het geeft net wat extra’s. Ook leren ze trouwens de minder bekende afdelingen van het hotel. Niet alleen restaurant en keuken, maar ook front office, housekeeping en banqueting. De studenten gecombineerd met de charme van een oud klooster met het unieke concept met de studenten: dat maakt het wel een heel mooi plaatje bij elkaar.”Passie en kennis overdragen Peter stelt zichzelf ten doel de passie voor zijn vak en kennis over te brengen aan de nieuwe generatie. “Maar vooral ook het runnen van een hotel zonder allerlei corporate zaken die je hebt bij keten bedrijven. Niet dat hier iets verkeerds aan is, maar in een onafhankelijk hotel kun je veel sneller schakelen en het veel meer “je eigen” maken. Ook heb je dan vaker je eigen uitdagingen. Je moet met elkaar de verdere ontwikkeling van de business in het hotel waarborgen. Maar als ik naar 2024 kijk dan is bijvoorbeeld de kosten ontwikkeling een uitdaging. De oplopende energiekosten en personeelskosten zijn daarbij de grootste uitdaging. Ook gaan we in 2024 de keuken in zijn totaliteit renoveren. Een groot uitdagend project die we – samen met de studenten – met volle overgave aanpakken!”_____________________________________________________________________________________________Mooie actie: Contenters-lunch! Om Restaurant Novice van meer bekendheid te voorzien heeft Peter iets leuks bedacht:“ We gaan hier eenmalig voor 25 ondernemers – leden van Content – een heerlijke lunch organiseren. Om samen te genieten, en elkaar te ontmoeten. Geheel kosteloos! En dit doen we op donderdag 25 januari. Van 1200 tot 14.30 uur.”&nbsp;Meld je aan via <a href="mailto:info@contentamersfoort.nl">info@contentamersfoort.nl</a> en geniet op donderdag 25 januari van een heerlijke lunch in Restaurant Novice met 25 collega-Contenters. Wees er snel bij: de eerste 25 ondernemers die zich aanmelden zijn welkom!_____________________________________________________________________________________________Leerhotel het Klooster Daam Fockemalaan 10 3818 KG Amersfoort Tel. Nr. 033-4678700 E-mail:&nbsp;info@leerhotelhetklooster.nl Website: www.leerhotelhetklooster.nl Social media: Actief op LinkedIn, Instagram, Facebook.Restaurant Novice Daam Fockemalaan 10 3818 KG Amersfoort Tel. Nr. 033-4678700 E-mail:&nbsp;info@restaurantnovice.nl Website: <a href="http://www.restaurantnovice.nl/">www.restaurantnovice.nl</a> Social media: Actief op LinkedIn, Instagram, Facebook.

Leerhotel Het Klooster

RIW_20231003_010

Week van het Onderwijsbedrijf   I    Leerhotel het Klooster: ‘De combinatie tussen een historische locatie en jonge generatie: fantastisch!’

Sinds oktober 2021 is Dennis Wiegers (50) manager en hij ziet dat er mooie stappen zijn gemaakt in de afgelopen periode. “Klopt. Zo is er met hulp van de studenten van onderwijsbedrijf Koppel’t een nieuwe website gebouwd. Naast een moderne uitstraling is het nu ook mogelijk om online een onderhoud of reparatie in te plannen. Omdat wij het belangrijk vinden dat onze studenten op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen is er geïnvesteerd in een hybride en elektrisch voertuigpunt. Nu kunnen wij ook klanten met hybride en elektrische voertuigen van dienst zijn. We beschikken inmiddels ook over een brug waarop campers en busjes onderhouden kunnen worden. Dit alles om onze studenten een gevarieerde werkzaamheden aan te bieden.”“Dat doet me als mens ook goed.”Persoonlijke groei Dennis zit er vol passie bovenop: “Ik heb De Garage zien groeien naar een professioneel autobedrijf. Een echt autobedrijf waarin onze studenten een belangrijke rol spelen. Het blijft fantastisch om te zien dat studenten gedurende hun tijd bij de Garage ook een mooie groei doormaken, niet alleen op technisch gebied, maar ook persoonlijk. Om daar een bijdrage aan te kunnen leveren en onderdeel van uit te mogen maken vind ik bijzonder. Dat doet me als mens ook goed.” Vijf dagen in de week staat het team van De Garage klaar voor de klanten. Op De Hoef zijn alle auto’s welkom: van personenauto’s tot bedrijfsbusjes en ook campers. “Ja, je leest het goed. Ook campers. Sterker nog: ik zeg wel eens: alles met een motor kan hier naar binnen. Alles in het teken voor de ontwikkeling van deze aankomende generatie. Het is voor onze studenten juist leuk om te werken aan verschillende merken auto’s. Klanten kunnen bij ons terecht voor onderhoud, apk en reparaties en worden bij aankomst door onze studenten en instructeurs gastvrij ontvangen. En wanneer de auto klaar is, stofzuigen we de auto netjes en wassen hem. Zodoende leren zij het hele traject, van a tot z.”Dennis is zelf ook veel in de werkplaats te vinden: “Zeker weten. Is toch heerlijk om zelf mee te sleutelen met die jonge gasten?! En geen dag is hier hetzelfde. Ik neem de studenten mee in het werkproces en mag op deze manier bijdragen aan hun ontwikkeling. Het onderhouden van contacten met leerbedrijven is iets waar ik veel energie in steek. Ik vind het belangrijk dat zij ons niet zien als concurrent, maar als leverancier van goed opgeleide vakmensen. En als verlengstuk. Ze kunnen namelijk van onze diensten gebruik maken bij een te volle planning of ziekte van collega’s. Ja, door hun auto’s bij ons in onderhoud brengen. Ze kunnen De Garage inschakelen. We zijn ook geholpen met afgedankte afgekeurde of schadeauto’s, zodat wij daar lesmateriaal van kunnen maken.”“Ik vind het belangrijk dat leerbedrijven ons niet zien als concurrent, maar als leverancier van goed opgeleide vakmensen.”Aanmoedigen om zelf op te pakken “Studenten leren hier alle soorten voertuigen te repareren en zorgen voor het onderhoud. Dat kan met van alles in het voertuig te maken hebben: bandenspanning, verlichting, maar bijvoorbeeld ook airbag, stuurbekrachtiging of de motor. We leren ze netjes en in de goede volgorde te werken. Verantwoordelijkheid en veiligheid zijn daarbij belangrijk. Ook het klantcontact maakt hier onderdeel vanuit. Studenten krijgen aanmoediging om zelf dingen op te pakken, met als resultaat dat ze zelfredzamer worden en denken in uitdagingen in plaats van problemen. Dat is mooi om te zien. En we doen dat met een leuk team. Mijn collega’s Numan en Stefan zorgen ervoor dat ik elke dag met plezier naar het werk ga.”Elektrificatie en waterstof De autobranche is altijd in ontwikkeling en vooral duurzaamheid is momenteel een belangrijk thema. “Zeker weten. Het is daarom belangrijk dat wij in blijven spelen op de ontwikkelingen in de markt. Hier liggen onze kansen. Het is belangrijk is dat wij met onze lesmaterialen aansluiten bij de huidige markt, denk aan elektrificatie en waterstof. Dat zorgt niet alleen voor nieuwe, zowel particuliere als zakelijke, klanten, maar betekent ook nieuwe leeropbrengsten voor de studenten.” 
 Gratis wintercheck Met de feestdagen in het vooruitschiet heeft De Garage nog een bijzondere actie: de gratis wintercheck! “Bij de wintercheck wordt de auto op een 12-tal essentiële punten nagekeken, zoals: banden c.q. spanning, verlichting, ruitenwissers, accu, uitlaat, remmen. Deze kan online via onze website <a href="https://degarageamersfoort.nl/afspraak-maken-bij-de-garage-in-amersfoort/">https://degarageamersfoort.nl/afspraak-maken-bij-de-garage-in-amersfoort/</a>&nbsp; ingepland worden te plannen. We zien jullie graag!”Voor meer informatie: <a href="https://degarageamersfoort.nl/">De Garage Amersfoort - Autogarage voor alle merken auto's</a>De Garage Amersfoort Modemweg 3 3821 BS Amersfoort Tel. Nr. 033-434 5133 E-mail:&nbsp;<a href="mailto:info@degarageamersfoort.nl">info@degarageamersfoort.nl</a> &nbsp; Website: <a href="http://www.degarageamersfoort.nl/">www.degarageamersfoort.nl</a> Social media: Actief op LinkedIn, Instagram, Facebook. Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 08.00 tot 17.00 uur

De Garage - juist formaat Prepr (3)

Week van het Onderwijsbedrijf  |  De Garage: 'Automakers van de toekomst!'

Amersfoort Centraal Aangezien First Class is gesitueerd aan de achterzijde van Amersfoort Centraal is de naam toepasselijk verzonnen in 2006. Want in dat jaar zag First Class het levenslicht dankzij Emil Scheerder en Jan-Willem Aalderink. Zij startte een stichting genaamd De Verbazing en wilde een werkplek creëren voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar startte ook de samenwerking met het ROC ASA, tegenwoordig bekend als MBO Amersfoort. Inmiddels alweer 13 jaar vormen de studenten van de Entree opleiding, een zogenaamde kwetsbare doelgroep, dagelijks het gezicht van de horecalocatie. Sinds 1 januari 2016 heeft MBO Amersfoort de volledige regie in handen en eindigde de samenwerking met Scheerder. Anno 2023 heeft First Class 8 instructeurs en in een doorgaande week zijn erom en nabij de 70 studenten te tellen die hun binnenschoolsepraktijk (BSP) bij First Class volgen. En dat alles van maandag tot/met vrijdag tussen 8:00-19:00 uur ’s avonds. “De theorieles hebben de studenten overigens op school in Vathorst. Hier is het enkel praktijk en gaan we dagelijks lekker aan de slag.”“We kunnen hier aan de slag tot wel 500 personen!”Uitdagend De dagelijkse afwisseling maakt het voor JP als manager uitdagend en dynamisch. “We hebben te maken met veel studenten en vaak hebben we zelfs dagelijks een nieuwe groep. Ook hebben we studenten van niveau 2 van de Hotelschool. Wat het zo uitdagend maakt? Tja, met deze doelgroep maakt soms zelf het weer buiten al een verschil. Of hoe druk het hier binnen is. Alles heeft invloed op de gemoedstoestand van deze doelgroep. Op de kwaliteit leveren we niet in. Geen zorgen, daar let ik samen met mijn instructeurs nauwlettend op. Zelfs voor grote orders. Want we verzorgen ontbijt, lunch en diner hier op locatie zelf, maar ook cateren we op locatie van de klant. Van receptie tot buffetten tot wel 500 personen. Niet voor niets is ons motto: ‘Veel is mogelijk en alles is bespreekbaar’. ” 
 Heerlijke pulled pork Even een zijstapje naar de kaart van First Class. Wat is de persoonlijke favoriet van JP? “Haha, zal ik je eens wat vertellen? Martijn, één van onze instructeurs uit ons fijne team, is 10 jaar slager geweest. Zodra ik hem met de varkensnekken binnen zie komen dan loopt het water me al in de mond. Hij maakt de heerlijkste pulled pork! Maar ook Chris en Karine hebben hun specialiteiten. Geen zorgen!” Logischerwijs vanwege de locatie kan JP en zijn team op een vaste klandizie rekenen. “Voor die ellendige Coronaperiode hadden we al een aantal vaste klanten op en rond station Amersfoort. Tijdens de pandemie moesten we noodgedwongen op zoek naar nieuwe en andere inkomsten. Gelukkig hebben we toen een aantal bedrijven gevonden waar we dagelijks de lunch op kantoor mogen verzorgen. En nu we gelukkig die nare pandemie hebben overleefd, zijn ons vaste klanten op en rond het station weer volle bak aan het bestellen en hebben we nog steeds de klanten die we extra geworden hebben tijdens de Pandemie. Dus trots zeg ik: Ja, First Class heeft veel vaste klanten!”“Ik zeg met trots: Ja, we hebben veel vaste klanten!”Wat maakt First Class zo’n leuk onderwijsbedrijf? “We bieden een leer/werkplek voor een doelgroep die dat vaak voor het eerst meemaakt. Dit betekent dat het vaak in het begin nog erg wennen is en soms nog een beetje schoppen tegen de regeltjes en gemaakte afspraken. We hameren op basis vaardigheden als op tijd komen, in contact staan en duidelijk communiceren. Het contact met de gasten is binnen de horeca natuurlijk belangrijk en dat ze onderling samenwerken. Gaandeweg het jaar zie je de vorderingen en zie je vaak een mooie kanteling. Dan ontstaat er een mooie chemie tussen student, werkplek en instructeur. Weet wel dat we hier met jonge gasten werken die meer kunnen dan ze zelf denken of te horen hebben gekregen. Dat ze daarachter komen, dat zijn voor mij de mooiste constateringen. En het gegeven dat je bijdraagt aan een betere toekomst voor jongeren die net wat meer hulp nodig hebben.”Geslaagde dag JP ziet vooral nog kansen om het zakelijke bestand te laten groeien en ook op de particuliere markt. Echter, hij is ook al erg blij met de huidige gang van zaken: “Zoals ik aan het begin zei staan we er nu eindelijk weer goed op. Laten we dat vooral vasthouden. Verder spreek ik van een geslaagde dag als ik rust en lol zie bij mijn collega’s. 
 Dit betekent dat ze genoeg ruimte, input en informatie van mij hebben gekregen om hun werk uit te voeren. Ook houdt het in dat de studenten aanwezig zijn, actief deelnemen, en dat de partijen hun bestellingen op tijd ontvangen. Laten we nog heel veel van zulke dagen krijgen!”Meer informatie: <a href="https://firstclassamersfoort.nl/" target="_blank">First Class Amersfoort – eten, drinken en vergaderen</a>First Class Piet Mondriaanplein 7 3812 GZ Amersfoort Tel. Nr. 033-4612254 E-mail:&nbsp;<a href="mailto:info@firstclassamersfoort.nl">info@firstclassamersfoort.nl</a> Website: <a href="http://www.firstclassamersfoort.nl/">www.firstclassamersfoort.nl</a> Social media: Actief op LinkedIn, Instagram, Facebook.

First Class

JP First Class Amersfoort

Week van het Onderwijsbedrijf | First Class: ‘Veel is mogelijk en alles is bespreekbaar!’

De koffie staat op tafel aan de Stadsring en Alex steekt meteen van wal: “Mag ik allereerst zeggen dat ik het ontzettend leuk vind dat Content via de ‘Week van het Onderwijsbedrijf’ aandacht geeft aan onze onderwijsbedrijven. Het is zo’n mooi gezelschap van bedrijven, want dat zijn we allemaal, bij elkaar. Nu ben je op bezoek bij Koppel’t en ons einddoel is altijd de leeropbrengst voor de student én natuurlijk kwaliteit leveren aan onze klanten. Er is voor ons werk genoeg. Het mooie is namelijk dat we onze collega-onderwijsbedrijven ook kunnen ondersteunen op het gebied waar onze kracht ligt: Marketing &amp; Events.”Koppel’t: werk voor échte klanten van een écht bedrijfAlex werkt met een team van 5 mensen (“Met hen heb ik het enorm naar mijn zin.”) Naast hem zelf zijn ook Richard, Mariska, Thimo en Sylvana actief. “Zij zijn instructeurs, maar we noemen hen ook wel vak professionals. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat we voorzien in de leerbehoefte van 100 tot 120 studenten per schoolperiode. Die bestaat uit 10 weken. In een schoolperiode komen bij Koppel't 1e, 2e en 3e-jaars MBO studenten in de studierichtingen ‘Marketing &amp; Communicatie’, ‘Evenementen’ en ‘Junior Accountmanagement’. Om die studenten échte werkervaring mee te geven laten we ze een groot deel van de tijd werk voor échte klanten uitvoeren, onder begeleiding van één van de instructeurs. Dit doen we vooral op het gebied van Marketing &amp; Events. Om dit werk goed te kunnen doen krijgen ze ook instructielessen van onze instructeurs die zelf uit het bedrijfsleven komen. Ook draai ik soms zelf nog klassen samen met een collega, zo hou ik ook de verbinding met de studenten en daar word ik vrolijk van. We noemen ons wel onderwijsbedrijf, maar door deze insteek zijn we een echt bedrijf.”“Een meer lokale insteek krijg je&nbsp;niet snel!”Iconische Koppelpoort Sinds 2018 is Koppel’t actief met het koppelen van studenten aan bedrijven in Amersfoort. “We zijn gevestigd aan de Stadsring boven Trés Tapas Bar. Dan weten de meeste het wel, haha.” De start was als project namens MBO Amersfoort, maar sinds januari 2022 heeft Koppel’t een eigen zelfstandige positie gekregen. “Sindsdien hebben we met dit leuke onderwijsbedrijf stappen gezet en hebben we hard gebouwd aan drie speerpunten: 1. Leeropbrengst van de student. 2. Mooie opdrachten van klanten én kwaliteit leveren. 3. Verbinding met belangrijke partijen. We zitten hierdoor in een enorm stijgende lijn, en daar ben ik blij mee. Steeds meer ondernemers weten ons hier in het midden van Amersfoort te vinden. Daarbij is het extra leuk om te vermelden dat Koppel’t ook is geïnspireerd door de iconische Koppelpoort in Amersfoort. Een meer lokale insteek krijg je niet snel, toch?”________________________________________________________________________________Werkzaamheden Koppel’t De werkzaamheden van Koppel’t zijn zeer divers. Waarvoor kun je als ondernemer bij Koppel’t terecht?<ul><li>Het organiseren van een evenement (zo doen we dat o.a. voor Sinterklaas in Amersfoort, Toon Hermans Huis, MBO Amersfoort etc.)</li><li>Het beheren van socialmediakanalen voor klanten</li><li>Het ontwikkelen en beheren van websites</li><li>Het doen van marktonderzoek, van vragenlijst afnemen tot uitwerking (zo doen we dat o.a. voor Citymarketing Amersfoort)</li><li>Het ontwikkelen van offline drukwerk zoals flyers, folders, en ga zo maar door …</li></ul>________________________________________________________________________________Lach op kantoor Alex heeft het zoals eerder vermeld goed naar zijn zin en dat komt mede door de dagelijkse lach op het kantoor. “Eén van de leukste dingen om van studenten te horen dat ze bij Koppel’t veel geleerd hebben en, niet onbelangrijk, het naar hun zin hebben gehad. Ook word ik blij als een klant tevreden is met onze werkzaamheden. Als laatste vind ik het belangrijk dat er, naast serieus werken, elke dag gelachen wordt op kantoor. En dat gebeurt gelukkig volop! Dat zorgt voor een mooie balans tussen serieus actief zijn en het mooie leven als student. Ze zijn hier actief bezig met zowel de werkhouding als levensvaardigheden. Een deel van de studie-inhoud is gerelateerd aan hun opleidingen, waarbij we de vakinhoudelijke kennis meebrengen. Denk aan de softwaretool Canva, om bijvoorbeeld socialmediaposts óf flyers te ontwikkelen. Studenten moeten hun skills voor klanten in kunnen zetten: werkend leren. Dat is het hoofddoel bij Koppel’t. Zo bereiden we ze voor op stage en hun werkende leven.” 
 Op naar 2024 We zitten nog midden in een schoolperiode, maar toch kijkt Alex al met een schuin oog naar 2024: “Het wordt een jaar waar we weer samen met onze studenten gaan knallen! We hopen nog wat mooie Marketing &amp; Events opdrachten binnen te slepen naast onze huidige opdrachten. We willen ons blijven door ontwikkelen, zodat we blijven bijdragen aan de leeropbrengsten van de studenten. En dit kan alleen als we mooie opdrachten uit het bedrijfsleven hebben op het gebied van Marketing &amp; Events. We staan open voor allerlei samenwerkingen. Dus kom maar op!”Koppel’t Stadsring 65c 3811 HN Amersfoort Tel. Nr.&nbsp;033-4678710 E-mail: <a href="mailto:info@koppelt.nu">info@koppelt.nu</a> Website:<a href="http://www.koppelt.nu/">www.koppelt.nu</a> Social media: Actief op LinkedIn, Instagram, TikTok.

Koppel’t

Koppel't - juist formaat Prepr (4)

Week van het Onderwijsbedrijf   I   Koppel’t: dé plek waar studenten Marketing & Event experts worden!

Minimaal vier keer per week, soms vijf, rijdt hij op en neer tussen Amersfoort en 's-Hertogenbosch. In 2020 verliet hij Amersfoort voor de liefde: "Maar je levert natuurlijk niet de mooiste baan van je leven in. Daar heb je een stukje rijden voor over." Maar toch, dan moet je wel heel gepassioneerd zijn over hetgeen je doet als werk. "Ja, maar dit is geen werk. Dit is mijn kindje. Of beter gezegd: dit zijn mijn 8 kindjes." Het zijn de eerste woorden die de passie en liefde van Bert van Wede voor de onderwijsbedrijven van Amersfoort kenbaar maakt. "Ik ben een geboren en getogen Hooglander die er ook trots op is om 'Keientrekker' te zijn. Ja, echt, die bestaan ook! In 2020 heb ik Amersfoort als inwoner verlaten om met Toke samen te gaan wonen. In 's-Hertogenbosch. Soms is het wel eens pittig, maar ik heb een mooie balans gevonden tussen hard werken en ook de nodige ontspanning. Ik heb zowel privé als zakelijk mooie mensen om mij heen en dat maakt mij gelukkig. Verder ben ik gek op Amersfoort. Ik heb veel favoriete plekjes. Ik zit bijvoorbeeld graag in de schaduw van De Lange Jan, ik fiets graag in Hoogland-West en bij mijn oude tennisvereniging ALTA kom ik ook graag. Verder heb ik natuurlijk nog 8 andere favoriete plekjes die de komende week worden uitgelicht!""Ik heb nog 8 favoriete plekjes die deze week worden uitgelicht!""Wat mij ook gelukkig maakt, is dat ik eindverantwoordelijk mag zijn voor de acht onderwijsbedrijven die deel uitmaken van OIB Holding B.V. OIB staat overigens voor Onderwijs In Bedrijf. MBO Amersfoort is voor 100% aandeelhouder van deze organisatie. Met OIB realiseert MBO Amersfoort zijn onderwijskundige doelstellingen; MBO-studenten goed voorbereiden op het werkveld en de arbeidsmarkt."Hoe is het ooit begonnen? Bert: "In 2005-2006 wilde MBO Amersfoort de opleidingen meer praktijkgericht vormgeven. We zijn gestart met de horeca-opleidingen. Op 1 april 2007 opende Leerhotel Het Klooster zijn deuren. Toen dit concept waardevol bleek te zijn voor de studenten hebben we het verder uitgerold. Op dit moment hebben we acht onderwijsbedrijven waar we zelf exploitatieverantwoordelijke zijn. Maar er zijn ook 10-12 organisaties waar we, met dezelfde doelstelling, samenwerken met partners. Denk hierbij aan de zorg, bijvoorbeeld Silverein, kinderopvang, logistiek en detailhandel.""Vakvaardigheid en Goed Werknemerschap zijn voor ons sleutelwoorden!""Het is ieder jaar weer geweldig om jonge MBO’ers een goede voorbereiding te geven op hun stages en uiteindelijk tot beroepsbeoefenaar. Wij combineren in onze onderwijsbedrijven scholing met een meer dan realistische werkomgeving. Vakvaardigheid en Goed Werknemerschap zijn voor ons de sleutelwoorden. Onderwijsbedrijven zijn “gewone bedrijven met een bijzondere opdracht”: het opleiden van MBO-studenten. Ook onze “gewone bedrijven” hebben in 2023 met de uitdagingen te maken gehad waar velen van ons mee hebben te dealen. Personeelstekorten, enorme stijgingen van de energie- en alle overige prijzen. Als je dan met elkaar het hoofd goed boven water houdt en ook de MBO-studenten goed aan het werkveld aflevert dan ben je trots en rijk tegelijk. De basis van de onderwijsbedrijven is en blijft het praktisch opleiden van de MBO-studenten van MBO Amersfoort. Dit verandert niet. Wel passen we met enige regelmaat de commerciële bedrijfsvoering aan. Daar heb ik uiterst kundige managers voor die de komende week uitgebreid aan het woord komen. Laat ik met deze aftrap van de week even geen gras voor hun voeten wegmaaien."First Class Het is onmogelijk om voor Bert één favoriet onderwijsbedrijf te kiezen. Toch vragen we het hem: "Alle onderwijsbedrijven zijn mij even lief. We zorgen met deze 8 bedrijven echt voor de brug en daarmee verbinding tussen het onderwijs en het werkveld. Echter, als ik dan een antwoord moet geven, met de nadruk op moeten, dan zeg ik First Class. In deze lunchroom en grand café met catering- en to go-functie aan het Piet Mondriaanplein kunnen we voor onze niveau-1 studenten echt het verschil maken tussen “meedoen” of “aan de kant komen te staan”. Dat is echt een bijzondere opdracht. Daar is manager JP al jaren aan de slag en dat zijn pittige jaren geweest met de corona en alles. Dus ja, dan zeg ik bij dit antwoord toch First Class."Toekomst: 9e onderwijsbedrijf? Bert zit inmiddels in zijn 61e levensjaar. Hoe ziet hij zijn toekomst? "Ik heb al eerder aangegeven dat ik de mooiste baan heb die er is. Ik hoop dat velen dit ook kunnen zeggen. Dus blijf ik eraan werken om jonge mensen goed voorbereid op de arbeidsmarkt te laten landen. Een andere wens is ook een rol te hebben in het hele opleidingspad binnen het beroepsonderwijs. Je hebt het dan over de doorlopende leerlijn van VMBO naar MBO en indien studenten door willen gaan ook naar het HBO. Maar wel op een praktijkgerichte manier!&nbsp;Als ik een rol kan blijven vervullen om Amersfoort - en eigenlijk Nederland – te voorzien van goede vakmensen dan ben ik van toegevoegde waarde. Op dit punt wil ik ook aangeven dat de herwaardering van het beroepsonderwijs van enorm belang is. Demissionair minister Robert Dijkgraaf doet hier geweldig werk." En komt er nog een 9e onderwijsbedrijf? "Niet direct een eigen ontwikkeling, maar we denken wel na over een samenwerking met partners om onze juridische en secretariële studenten relevante praktijkervaring op te laten doen. Wie weet, op naar 2024!"Meer informatie:&nbsp;<a href="https://onderwijsinbedrijf.nl/">OIB staat voor Onderwijs in Bedrijf (van MBO Amersfoort)</a>

Onderwijs in Bedrijf

Bert van Wede

Week van het Onderwijsbedrijf   I   Bert van Wede - OIB Holding bv

Er is voor veel ondernemers nog veel terrein te winnen op het gebied van onderwijs. Content Amersfoort zet zich in om de samenwerking tussen het lokale bedrijfsleven en de lokale onderwijsinstellingen te bevorderen. Bekijk onze <a href="/samenwerkingspartners">samenwerkingspartners</a>. Heeft u vragen, stuur een mail <a href="mailto:info@contentamersfoort.nl">info@contentamersfoort.nl</a>.&nbsp;

Onderwijs