De volgende bedrijven/ondernemers zijn lid geworden; <ul><li>Schreuder Ruitenbeek Installatiebeheer HJW Promotions Houthandel Bos Buncrea Meet Me Coaching Staatvandienst Pijlman Kantoormeubelen Acceller In Person</li></ul>

Content Amersfoort

WhatsApp Image 2022-01-18 at 16.26.16

9 nieuwe leden vinden hun weg naar Content Amersfoort!

'Een tekst schrijven over je business maar niet te commercieel. Dat wordt een uitdaging dacht ik gelijk. Daarom vertel ik maar een beetje over mijzelf en waarom ik lid ben geworden van Content.Ik kwam Content voornamelijk op LinkedIn tegen, toen ik een aantal van mijn klanten de revue zag passeren als nieuwe leden. Dacht ik gelijk: dat is een trein waar ik ook op moet springen 😉Gelukkig heb ik dat ook gedaan! Ik ben zelf erg van het persoonlijk netwerken en heb altijd de gedachte dat als de persoon die je spreekt niet jouw volgende klant wordt, dan word het wel een ambassadeur voor jouw bedrijf. Die gedachte heeft mij al die jaren ook geholpen. Ik maak bijna tot geen reclame maar onze klantenkring is voor 85% ontstaan uit mond op mond reclame en mensen die mij hebben aangedragen nadat zij zelf tevreden waren over onze diensten.Ik ben daarom ook geen harde sales vrouw. Ik maak graag een praatje met iemand, leer zijn of haar business kennen en vertel dan wat ik doe met mijn bedrijf op mijn manier. Ik wil liever dat iemand mij het werk gunt dan dat zij zich gedwongen voelen om met mij in zee te gaan. Zo bouw je naar mijn mening anders ook geen langdurige samenwerkingen op.Dat is ook waarom ik blij werd van de Content gedachte die om de hoek kwam kijken. Net toen alle fysieke netwerkbijeenkomsten overal wel waren gestopt i.v.m. de huidige Covid pandemie. Een andere manier om zo toch verbonden te raken bij je mede ondernemers uit de stad je geboren en getogen bent. Zo ben ik nu al in contact geraakt met andere leden die ik eerder niet was tegengekomen bij andere netwerkclubs. Heel leuk!WAT DOE IK Ik ben de eigenaresse van een schoonmaakbedrijf genaamd DC Reiniging. Wij maken schoon bij alle zakelijk gerelateerde panden die je maar kan bedenken. In de horeca, scholen, zorginstellingen, theaters, kantoren, sportscholen, noem het maar op. En ik doe dit natuurlijk niet alleen. Ik doe dit met een team van in totaal 29 medewerkers.Wij werken net op een andere wijze waardoor de wensen van de klant centraal staat en juist die puntjes op de i gezet worden. Denk hierbij aan de spinnenwebben die normaal eenmaal per week worden verwijderd of die vingertasten die je al weken op je ramen blijft zien. Dit soort punten nemen wij dagelijks mee doordat we een andere kijk op schoonmaak hebben en daarom ook een andere schoonmaak structuur. Alles moet gewoon schoon!Daarnaast maken we schoon met ecologische middelen. Dat maakt het niet duurder maar het maakt het wel bewuster. Duurzaam bewuste schoonmaak!HOE GAAN WIJ MET COVID OM Allereerst vind ik het verschrikkelijk om te zien hoe sommige ondernemers het zo zwaar te verduren hebben met de maatregelen, of met overheidssteun die zij maar niet toegekend krijgen omdat zij net niet 100% voldoen aan de voorwaarden.Zelf hebben wij dit gelukkig niet nodig gehad. Al dacht ik in het begin vorig jaar toen het begon wel, maar ook ik kreeg het niet. Vooral in het begin toen meerdere klanten van ons tijdelijk wegvielen of failliet gingen. Hoe erg ik het ook vond voor hen, ik moest wel zelf de medewerkers aan het werk houden voor de contract uren die zij bij ons hebben.Gelukkig voor ons was dit voor korte duur en hebben wij alleen maar meer medewerkers moeten aannemen omdat het werk zo toenam o.a. doordat wij nu ook ruimtes desinfecteren met een vernevelaar tegen Covid. Vind het zelfs bijna erg om te zeggen soms, maar Covid heeft onze omzetten juist alleen maar doen stijgen.TOT SLOT Wil ik alle ondernemers die al maanden in onzekerheid leven of en wanneer zij weer mogen doen waar ze van houden, heel veel sterkte en steun geven.En natuurlijk wil ik Rick Assen bedanken dat hij mij het XL potlood heeft doorgeven. Ernst nu is de beurt aan jou 😉'

DC Reiniging

20220117_104916

CONTENT XL-POTLOOD #24: DENIECE CAFFEE - DC REINIGING

De Amfors Groep is een mensontwikkelbedrijf. Dat betekent dat wij werk bieden aan circa 1000 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij ontwikkelen elke medewerker in en naar het werk dat het beste bij hem of haar past. Dat betekent dat we bijvoorbeeld productiewerk en schoonmaak doen, maar ook metaal bewerken, groen onderhouden, chauffeurs leveren, administratie doen en bijvoorbeeld catering verzorgen. Deels doen we dat in onze eigen bedrijven. Voor wie dat mogelijk is zoeken we via detachering of begeleid werken een plek bij één van onze opdrachtgevers. Samen met hen maken wij werk bereikbaar.
Sociale werkvoorziening: waar komt het vandaan? Ik zal een korte uitleg geven. Het begon al in 1950. In eerste instantie was dit bedoeld voor langdurig werklozen. Al snel werd de voorziening uitgebreid voor verstandelijk beperkten. In 1969 veranderde de opdrachtomschrijving in lichamelijke, verstandelijke en of psychische handicap. In de loop van de tijd kwamen er kleine wijzigingen in de opdracht, totdat in 2015 de regeling op slot ging. Dit betekent dat er vanaf die tijd geen nieuwe Sw-deelnemers meer bijkwamen. Wie hulp nodig heeft is vanaf nu afhankelijk van de Participatiewet.Participatiewet De Participatiewet houdt in dat mensen die kunnen werken, maar ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt, onder deze wet vallen. De wet heeft tot doel dat meer mensen werk vinden, ook als je een arbeidsbeperking hebt. Deelnemers die voor 2015 een indicatie Sociale werkvoorziening kregen, behouden de Sw-status en worden voor de regio Amersfoort geholpen door Amfors. Hiervoor heeft Amfors eigen bedrijven en detacheren wij ook deelnemers naar bedrijven in de regio. Daarnaast begeleidt en ontwikkelt Amfors ook andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar zo regulier mogelijk werk. Met het stilvallen van nieuwe Sw-deelnemers sinds 2015, vanwege de Participatiewet, is Amfors een andere toekomst ingegaan. Veel is afhankelijk van politieke besluitvorming.Het verschil maken Zelf werk ik ruim twintig jaar voor Amfors. Wat mij drijft is de ervaring dat mensen zich beter voelen als ze werken. Vanaf mijn dertigste heb ik gewerkt als leidinggevende, ooit begonnen als meewerkend voorman. Ik vond het altijd geweldig om mee te maken dat mijn eigen enthousiasme oversloeg op de groep. Als ik zelf een stap extra zette, kreeg ik de groep mee. Prachtig om te zien dat mensen trots op hun prestatie waren en de volgende ochtend blij aan hun nieuwe werkdag begonnen. Tegenwoordig werk ik als leidinggevende van één van de vijf Amfors bedrijven. Ik vind het belangrijk om altijd in verbinding te blijven met de werkvloer. Je merkt dat het hebben van werk veel verschil maakt.We hebben het dan over het verschil van deelnemen of aan de kant staan. Erbij horen, dat is ook enorm belangrijk. Hoe leuk is het dat je onderdeel bent van een team. Een team, collega’s die er voor elkaar zijn en die samen trots zijn op wat ze neerzetten. Ik vind het prachtig om daar deel van te mogen uitmaken. Dat je een verschil kunt maken voor deze mensen, daar doe je het voor.Kennis en ervaring Wij hebben gemerkt dat er veel behoefte is aan de kennis en ervaring die wij in huis hebben, over werken met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dan hebben we het bijvoorbeeld over individuele begeleiding die verder gaat dan de werkplek. Maar ook over het toepassen van innovaties die deelnemen aan werk blijvend mogelijk maken. Dus neem gerust contact op als u meer wilt weten over werken met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook in uw organisatie kan onze kennis en ervaring van maatschappelijk belang zijn.Kennis maken? Dat kan! Paul en zijn team maken graag kennis met ondernemers om te kijken waar de mogelijkheden voor jouw onderneming liggen. Je kan Paul mailen via naus@amfors.nl of via 06-53184999. Amfors Groep Uraniumweg 15 3812 RJ AmersfoortTelefoon&nbsp; &nbsp;033 - 422 49 00

Amfors groep

Paul 9-4-21.1

Werken met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maak kennis met Paul Naus!

De Amersfoortse wijnliefhebbers staat wel wat te wachten want het assortiment van Il diVino kenmerkt zich door spannende en onderscheidende wijnen. Ewout: 'Bij voorkeur uit onbekendere wijnlanden zoals Bulgarije, Kroatië of Armenië. Uiteraard maken ook de bekendere wijnlanden onderdeel uit van ons aanbod. Il diVino heeft ook aandacht voor de natuur. Dat komt onder meer tot uiting in onze grote voorkeur voor biologische producten.' Centrum Amersfoort De winkel in Amersfoort bevindt zich aan de Grote Sint Jansstraat 2a waar voorheen RéBM Bedrijfsmakelaardij was gevestigd.&nbsp; De van oorsprong oude pakhuizen zijn in een later stadium omgetoverd tot pittoreske winkels, uitstekend passend bij de beleving en gezelligheid van Il diVino. Parkeren kan in parkeergarage Beestenmarkt op steenworp afstand. De Kamperbinnenpoort naar het centrum van Amersfoort is om de hoek van Grote Sint Jansstraat te vinden. Ewout Jansen kijkt reikhalzend uit naar het nieuwe avontuur in Amersfoort: “Wij vinden snelle levering, goede communicatie en een passend wijnadvies superbelangrijk. Gelukkig lezen we dat ook terug in de reviews van onze klanten. Graag laten we Amersfoort en omstreken ook kennismaken met onze spannende wijnen en persoonlijke service.” Openings- en kennismakingsaanbiedingen Speciaal voor aanstaande opening van de winkel in Amersfoort worden smaakvolle openings- en kennismakingsaanbiedingen samengesteld.

Il Divino

Il diVino komt naar Amersfoort!

Martijn: ‘Een mooi voorbeeld van geven is nemen. Ik vind het echt waanzinnig dat wij ook op gesprek mochten komen bij Ton nadat hij ons had geholpen. Dit is waar lokaal zakendoen voor mij voor staat: je gunt de één iets, en als zij jou nodig hebben dan bellen ze jou ook.’Ton: ‘Ik sluit me hier naadloos bij aan. Het klinkt best wel eenvoudig maar je moet het wel gewoon doen. Toen we Martijn hielpen bedacht ik mij dat ik al best wat langere tijd niet geheel tevreden was over onze bereikbaarheid en alle telecom zaken daaromheen. We moeten nog beginnen maar ik weet zeker dat Martijn en zijn team ons naar tevredenheid zullen helpen.’

Green XS

WhatsApp Image 2022-01-18 at 16.06.39

#contentdeal Green XS & Flexvak

Top-10 speler In de Top 30 van accountantskantoren in Nederland neemt Moore DRV de 14e positie in en Moore MTH de 16e. Samen zijn ze een Top-10 speler. Opgeteld hebben ze meer dan 1.100 mensen in dienst, een netwerk van 24 vestigingen en een omzet van rond 120 miljoen euro in 2022.&nbsp;Beide organisaties willen zelfstandig en in goede samenwerking de marktpositie van Moore in Nederland verder verstevigen.
Personeelswerving Door de naamswijziging wordt in de Nederlandse markt duidelijker wat beide kantoren voor ondernemers kunnen betekenen. Een andere afweging om de naam Moore te gaan voeren, is personeelswerving. Het maakt accountants en belastingadviseurs sneller duidelijk dat er internationale carrièremogelijkheden zijn. Dat geldt ook voor de samenwerking tussen beide kantoren, met kansen voor werken en ontwikkelen in geheel Nederland. Het toont de ambitie van beide organisaties en hun streven naar groei.Hoge klanttevredenheid Moore DRV en Moore MTH maakten eerder bekend te gaan samenwerken op een aantal andere terreinen zoals de werkwijze, kwaliteit en innovatie. Met de gezamenlijke merknaam kunnen beide kantoren nadrukkelijker laten zien wat de samenwerking aan innovaties oplevert. Beiden benadrukten het uiteindelijke doel van samenwerken: het behoud van de hoge klanttevredenheid, waarop beide organisaties zeer hoog scoren

Moore MTH

MTH Moore

MTH Accountants voortaan bekend als Moore MTH!

Samen de volgende stap maken &nbsp;Wat eind 2017 per toeval ontstond, is in 2018 een echt bedrijf geworden met Sales Butler. De onderneming heeft zich gespecialiseerd in (telefonische) acquisitie, marketing en binnendienst. In vervolgens 3 jaar tijd is de onderneming als een raket gegroeid naar een bedrijf met 12 medewerkers met behoorlijk wat ontwikkelingen in techniek én uitbreiding van diensten en kunde. Oprichter Dennis Nettenbreijer: ‘Ik merkte echter wel om écht de volgende stap te kunnen maken, we expertise en slagkracht konden gebruiken om verder te komen, waar ik persoonlijk ook behoefte aan had. Begin vorig jaar ontstonden de eerste gesprekken met Appalti BV die ik al 8 jaar kende en waar ik prettig mee samenwerk.’Alleen ga je sneller, samen kom je verder &nbsp;Robin Wanders van Ultrajectum Investments: ‘Aangezien wij ook met Appalti al ruim 12 jaar actief zijn in de saleswereld op het gebied van o.a. aanbestedingen, waarde proposities, klantprofielen, offerte tooling, account-based marketing en flexibele ondersteuning, is Sales Butler een perfecte aanvulling op ons bestaande portfolio. Dienstverlening - vanuit 2 losse entiteiten - met een gezamenlijk doel: het flexibele commerciële team zijn als verlengstuk voor een bedrijf. Middels onze bredere aanpak en bundeling van krachten kunnen we verder groeien én onze klanten nog beter bedienen met het bereiken van hun doelen.’ Samenwerken aan de toekomst van sales Nederland &nbsp;De dagelijkse leiding van Sales Butler blijft in handen van Dennis Nettenbreijer. Michiel de Kruijf van Appalti licht de keuze voor Sales Butler toe: ‘Wij hebben de afgelopen jaren in onze werkmaatschappijen een mooie groei doorgemaakt en onze organisatie is klaar voor de volgende fase. Met onze kennis en expertise van het ondernemerschap voegen wij direct waarde toe aan Sales Butler. Samen met de andere deelnemingen begeleiden wij klanten op het allerhoogste niveau richting hun salesdoelstellingen. Voor Sales Butler zien wij een uitgelezen kans om hét marketing en outbound sales center te worden in Nederland en onze gezamenlijke groei te versnellen. Onze ambitie om hét commerciële expertisecentrum van Nederland te worden sluit daar naadloos bij aan.’Meer informatie: <a href="http://www.appalti.nl">www.appalti.nl</a>

Appalti B.V.

Appalti overname.jfif

Appalti neemt belang in Sales Butler BV

Als eerste Content-schrijver na de jaarwisseling start ik met u allen al het goeds voor het nieuwe jaar 
 te wensen. En dan bedoel ik “goeds” in de breedste zin van het woord. Goed thuis met uw dierbaren, 
 goed in gezondheid, goed in zaken en vooral ook goed in relatie tot anderen.
 Zelf geloof ik erg in: “Wie goed doet, goed ontmoet”. Al wordt mijn geloof wel danig getart de laatste 
 tijd. De laatste ondernemers jaren overschaduwd door Covid-19 en de daarop genomen maatregelen 
 door onze regering heeft zijn sporen achtergelaten. Mensen worden harder naar elkaar en 
 veroordelen elkaar om het minste of geringste.
 Nu snap ik wel dat ik niet in één column de wereld verbeter in januari 2022. Toch blijf ik overtuigt van 
 als je zelf goede dingen, met goede intenties doet, de zaken ook goed terugkomen.
 Kijk nu naar de krapte op de arbeidsmarkt. Veel ondernemers kunnen amper ondernemen door een 
 tekort aan goed personeel voor hun business. De recruitmentbureaus schieten weer uit de grond, 
 enorme budgetten worden tegen werving aangegooid en de nadruk ligt op mensen binnen halen. 
 Voor sommige branches, die nu door de zoveelste lockdown geraakt zijn zal dit niet de eerste 
 kopzorg zijn, maar misschien zou men de aandacht niet op werven maar op het huidige personeel 
 moeten vestigen. Kijk eens met wie je het al goed doet, met wie je de strijd al eerder glorieus hebt 
 gewonnen en koester die mensen. En nee dat hoeft niet alleen met hoge(re) beloningen. Aandacht, 
 een complimentje, een fijne werkomgeving, vrijheid in werk, doet wonderen. Als je “goed doet” naar 
 je medewerkers gaat die PR nog veel harder. Waarom is het zo fijn om voor jou te werken? Wie kan 
 dat beter vertellen dan jullie eigen medewerkers? Zij die het naar de zin hebben in hun werk dragen 
 dat, soms zelf ongewild, uit. De eventuele werving met behulp van deze ambassadeurs zal je altijd 
 helpen.
 In mijn business wordt altijd gezegd personeel is de belangrijkste waarde voor jouw bedrijf. De 
 Human Resource. Als je die vertroeteld, in zijn waarde laat, coacht op de pluspunten en helpt bij de 
 mindere kanten, dan heb je misschien wel goud in handen.
 Maar de harde werkelijkheid is op dit moment anders. Vele ondernemers zuchten de lockdowns 
 door, kijken hoe zij samen met hun medewerkers het bedrijf draaiende kunnen houden of moeten 
 ingrijpen en zelfs een paar collega’s ontslaan. Ook daar moet je weer naar de goede dingen kijken. 
 Wie doet wat goed? Waar zijn wij goed in? Focus op die goede dingen. Maak keuzes tussen goed en 
 minder goed. En soms ook tussen sluiten of doorgaan, blijven of ontslag, maar blijf kijken naar waar 
 je goed en succesvol in bent.
 Bij dat “goed doen” naar jouw mensen, het goed regelen van de personeelszaken binnen jouw 
 bedrijf; de eerder genoemde arbeidsvoorwaarden, middelen, werksfeer, hele bedrijfscultuur, daar 
 kan Emplyz jou als ondernemer ontzorgen. Helpen bij wat jij niet wil, niet kan of geen tijd voor hebt 
 of maakt. Maatwerk voor jouw organisatie, zodat jij/jullie “goed kunnen doen” en uiteindelijk ook 
 weer “goed gaan ontmoeten”.

Emplyz

Anouska ontdekt 033 LISITE (3)

CONTENT XL-POTLOOD #23: RICK ASSEN - EMPLYZ

“Het meest aanbevolen dealerbedrijf in de regio zijn”. Dat is ieder jaar opnieuw het doel van Thiel. 'Zeker weten. Ook in 2022 is dat ons streven. En dat is mogelijk want ondanks de beperkingen van het afgelopen jaar, hebben we in 2021 toch veel mooie dingen bereikt samen met onze lokale klanten en ambassadeurs. Er was gen 033 Live, en helaas ook geen Van Haselen Tournament in het Amerena. Hopelijk komen die in 2022 wel weer. Wel hadden we een geslaagd Van Mossel Kia Dutch Open tennistoernooi en een druk bezochte Ladiesnight met onze ambassadeurs Denise Speelman &amp; Julia Sinning, de Miss Universe Nederland. Lokale betrokkenheid: ook in 2022 Ook was in 2021 de lokale betrokkenheid erg groot. 'We denken echt dat de lokale betrokkenheid mede bepaald dat we op nummer één zijn geëindigd. Mooie hoogtepunten waren onder andere dat zowel de Sint als de kerstman de Amersfoortse jeugd in een Kia kon bereiken, en we mochten bijdragen aan gourmetstellen met onze partner Content om de armste gezinnen in Amersfoort een fijn kerstdiner te bezorgen. Zomaar een greep uit de activiteiten waar wij dankbaar en trots op terug mogen kijken. Kortom: op naar 2022!'

Van Mossel Kia Amersfoort

foto.content

Van Mossel Kia eindigt als 1e in de lokale markt!

Rolf van As heeft recentelijk De Drie Pandjes (horecazaak in de binnenstad van Amersfoort) verkocht en is zodoende druk doende zijn nieuwe bedrijf op te zetten: MiniMedics. Minimedics is specialist in medische en hygiënische hulpmiddelen en voorziet het midden- en kleinbedrijf van medische hulpmiddelen zoals chirurgische mondkapjes, wegwerphandschoenen,&nbsp;handdoeken en vochtige tissues.
 Met dit bedrijf is hij overigens ook lid van Content Amersfoort.Rolf zag de oproep van SalesSpot voor de SalesBooster en nam contact op: 'Een erg leuke actie van de mannen uit Leusden. Ik kijk nu al uit naar het vervolg traject. Het is altijd goed om te sparren met collega-ondernemers die ergens in gespecialiseerd zijn. Ik kan iedereen deze ware SalesBooster aanbevelen!'Ook interesse? Heb je ook behoefte aan een SalesBooster gesprek? Contenters Steef en Herman staan voor je klaar. Mail hen via info@salesspot.nl of bel via&nbsp;<a href="https://www.google.nl/search?q=salesspot&source=hp&ei=dDDdYeOvEsK4kwXk5oaYAw&iflsig=ALs-wAMAAAAAYd0-hOTOfvF3QVnzS9h2CvJgnzT1GRTL&ved=0ahUKEwjjueqklan1AhVC3KQKHWSzATMQ4dUDCAk&uact=5&oq=salesspot&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyCwguEIAEEMcBEK8BMgYIABAKEB4yBggAEAUQHjIGCAAQChAeMgIIJjoRCC4QgAQQsQMQgwEQxwEQ0QM6BQguEIAEOg4ILhCxAxCDARDHARCvAToOCC4QgAQQsQMQxwEQ0QM6CwguEIAEEMcBEKMCOgsIABCABBCxAxCDAToFCAAQgAQ6CAguELEDEIMBOggIABCABBCxAzoICC4QgAQQsQM6CwguEIAEELEDEIMBOggIABCxAxCDAToOCC4QgAQQsQMQxwEQowI6BwgAEIAEEAo6DQguELEDEMcBEKMCEAo6BAgAEAo6BAgAEB5QAFjzCWCLD2gAcAB4AIABQogB_gOSAQE5mAEAoAEB&sclient=gws-wiz#" style=" text-align: left;">033 785 5282</a>.&nbsp;

SalesSpot

SalesSpot en MiniMedics

#contentdeal SalesSpot & MiniMedics

Het zijn mooie woorden van Birgit Frijlink, lid van Content met Primatch Amersfoort. Via LinkedIn promootte zij deze week het feit dat ze alweer één jaar is aangesloten bij deze mooie organisatie.'De meerwaarde om aangesloten te zijn bij&nbsp;Primatch HR Groep&nbsp;zit voor mij in een paar dingen. Allereerst de enthousiaste groep mensen, zowel op het servicekantoor als de partners. Ons motto ‘Together we do the job’ is geen loze kreet maar komt op veel manieren tot uiting. Daarnaast is er enorm veel kennis over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment aanwezig. Mooi, want zo blijf ik zelf steeds actueel. En tot slot natuurlijk onze manier van werken. Wij denken met opdrachtgevers mee hoe ze zelf hun recruitmentproces kunnen versterken. Dat is een heel andere insteek dan ‘no cure no pay’ wat je nog veel ziet in de markt.' Energie 'Ik krijg energie van opdrachten waarbij ik samen met een organisatie naar alle aspecten kijk die een rol spelen bij de werving van nieuwe medewerkers. Employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding etc. Waar gaat het goed, wat kan beter? Om dat vervolgens dan ook uit te werken, te implementeren en te zien dat het effect heeft.' Uitdaging in 2022 'Mijn grootste uitdaging in 2021 was om goed bekend te worden met alles tools die we binnen Primatch beschikbaar hebben om recruitmentprocessen te verbeteren. In 2022 wil ik zoveel mogelijk organisaties helpen met hun strategie op dit gebied. En er zo voor zorgen dat ze, ook in de huidige arbeidsmarkt, goede medewerkers kunnen binnenhalen én behouden!'

Primatch Amersfoort

Foto Birgit mei 2021

𝗝𝗨𝗕𝗜𝗟𝗘𝗨𝗠 | Birgit Frijlink 𝟭 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵!

Al anderhalf jaar deed Interly regelmatig een beroep op de diensten van Mitch Gooijer (Infinius) bij technische vraagstukken van projecten. Maarten van Heugten, eigenaar van Interly: “Mitch biedt zijn klanten een aantal diensten die wij ook verzorgen. Denk aan het ontwikkelen van websites, hosting en onderhoud. Maar daarbij ontwikkelt hij bijvoorbeeld ook maatwerk applicaties, mobiele apps en verzorgt hij serieuze webshops waar veel technische kennis bij komt kijken. Als wij bij Interly met technische uitdagingen zaten, belde ik Mitch al regelmatig en van het een kwam het ander.” Mitch: “Als ik ons zou moeten beschrijven, zou ik zeggen dat ik wat meer een technische achtergrond heb en Maarten een meer commerciële. We vonden beide dat we elkaar goed konden aanvullen. Niet alleen met onze bedrijven, maar ook qua persoon. Ik ga onder andere jongens intern opleiden en het bedrijf verder laten groeien als technisch leidinggevende. Maarten zal zich meer richten op het vermarkten van onze producten en diensten en de strategische groei” Interly is klaar voor de toekomst!<a href="https://www.interly.nl/">Interly - Digital Agency met Karakter - Bekijk de succesverhalen</a>

Interly

J84A3375

Contentlid Interly slaat de handen ineen met Infinius!

“Hoe zou ik mijzelf omschrijven.. Zo, dat had je me even van tevoren moeten vragen, haha”, begint Femke. Het is inmiddels een jaar geleden dat ze voor het eerst de deuren van haar onderneming opende. Skript, het bedrijf dat middels persoonlijke aandacht ieder interieur tot leven brengt, werd vorig jaar nieuw leven ingeblazen. Een ontwikkeling waar Femke als geen ander achter staat. “Ik ben een spontaan persoon, houd van uitdagingen en ben klantgericht ingesteld. Toen mij de mogelijkheid geboden werd het Skript avontuur aan te gaan, heb ik dit met beide handen aangegrepen.”Skript, dat voel je Bij Skript speelt interieur de hoofdrol, en dat merk je aan alles. “Skript is een ervaring”, zegt Femke. “Een gewone werkplek, dat is logisch en gebruikelijk. Maar kijk eens naar wat je met je eigen identiteit nog kunt creëren. Met dit motto zijn wij het afgelopen jaar bezig geweest.” Wat Skript anders maakt? Dat is volgens van Geffen de unieke samenwerking met Finitouch Amerfoort en de luxueuze uitstraling die het bedrijf nastreeft. “Ik heb een enorme passie voor interieur en vind mijn werk fantastisch. Ik hoop hierom des te meer dat dit uitstraalt naar onze klanten. Bij Skript werken we volgens een filmscript, maar dan voor interieur. Een script dat we samen met onze klanten schrijven.”Geen appeltje-eitje De opbouw en het verloop van Skript is volgens Femke boven verwachting verlopen. Haar uitgebreide netwerk in de interieurbranche resulteerde al snel in goede partners: “Binnen drie maanden had ik een portfolio, waarmee ik een heel pand kon inrichten”, vertelt ze. Desondanks is niet alles vlekkeloos verlopen. De keuze om Skript te starten kent veel heroverwegingen. “Dit was zeker geen appeltje-eitje. Verre van zelfs. Toen ik het gesprek aanging was ik net een jaar uit de branche, bewust, ik zocht naar wat meer rust. In deze branche werk je veel op de automatische piloot, iets wat ik niet meer wilde.” Na vele twijfels en gesprekken besloot ze toch weer een sprong in het diepe te wagen. Femke: “Ik dacht bij mijzelf; ik ben gek als ik het niet doe.” Zodoende kwam Skript van de grond, en met succes.&nbsp;Toekomstperspectief De toekomst ziet er veelbelovend uit voor Skript. Er zit volgens Femke nog voldoende in de pijplijn voor aankomend jaar. “Het gaat goed, ondanks alle Corona perikelen.” In de komende jaren hoopt ze meer naamsbekendheid te vormen en een groter team te hebben, maar voor nu staat ze nog even stil bij dit moment. Of ze trots is, dat is nog zacht uitgedrukt. “Ik ben trots op wat we neer hebben kunnen zetten in een jaar tijd. Trots op wat we hebben kunnen opbouwen en vooral trots op onze klanten, die ons hun vertrouwen hebben gegeven”, aldus Femke.

Skript

Skript femke

Één jaar Skript: Femke van Geffen blikt terug op een positief jaar!

Zodoende stond Timo vanmorgen vroeg om 7.00 uur bij Het Glazen Huis in de Nieuwe Stad in Amersfoort. Amper 24 uur nadat hij op zijn eigen trappers steeg mocht hij de cheque met het mooie bedrag aan de DJ's overhandigen. 'De temperatuur was net zo koud als de dag daarvoor maar van deze mooie cheque blijf ik wel warm.'Mooi rondje Amersfoort Uiteindelijk heeft Timo een mooie ronde gefietst door Amersfoort Centrum, De Nieuwe Stad, Bergkwartier, Soesterkwartier, Amersfoort Zuid, Soesterberg, Bokkeduinen, De Hoef en Vathorst. 'Uiteindelijk hebben 13 ondernemers en bedrijven mee gedaan á 200 EURO per stuk. Overal werd ik met open armen ontvangen en verwend met lekkere koffie, warme chocolademelk en bijvoorbeeld nog een kerststol gegeten.' Timo: 'Heel hartelijk dank allemaal, en hele fijne feestdagen gewenst!'
Deelnemende bedrijven De volgende bedrijven en ondernemers hebben dit mooie bedrag mogelijk gemaakt;<ul><li>Zinin! Events</li><li>Content Amersfoort</li><li>MSA direct marketing</li><li>Consigo Online Marketing
</li><li>Concreet geeft vorm</li><li>Gemeente Amersfoort</li><li>Nextbuzz</li><li>Nederlands Camperauto Club (NKC)</li><li>Blueways</li><li>Fitacademie Bokkeduinen</li><li>Stadscafe Amersfoort</li><li>Quiz On Tour</li><li>MTH Accountants</li></ul>

Zinin! Events

Timo bij Glazen Huis

Timo Braeken (Zinin! Events) fietst 2.600 EURO bij elkaar voor 3FM Serious Request!

En dus werd een klein flesje bubbels geopend op de Spacelab in Amersfoort. Hans: 'Met het team hebben we hier inderdaad wel even bij stil gestaan. Het is niet zomaar iets.&nbsp;Als Titanium-partner bieden we onze klanten de maximale ondersteuning en oplossingen voor hun communicatievraagstukken.' Meer weten over alle mogelijkheden en 3CX? NuCall is lid van Content en staat open om eens te sparren met jou als ondernemers. Spar eens met onze collega’s <a href="https://www.linkedin.com/in/ACoAAAEleJ0BK3YuI6u3fPKCHVz4q9L3FqGtvek" style=" vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline); text-align: start;">Hans van Dijk</a> of <a href="https://www.linkedin.com/in/ACoAACoPURoBoUwz-jUxUyZBcX40QEl2FfnecPE" style=" vertical-align: var(--artdeco-reset-base-vertical-align-baseline); text-align: start;">Paul van de Pol</a>. Zij vertellen graag wat dit voor u als klant inhoudt.

NuCall BV

hans

𝐍𝐮𝐂𝐚𝐥𝐥 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐚𝐥𝐭 𝐡𝐨𝐨𝐠𝐬𝐭 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝟑𝐂𝐗-𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬: 𝐓𝐢𝐭𝐚𝐧𝐢𝐮𝐦!

Jan Aart Bijl heeft inmiddels bij meerdere Content leden zijn diensten mogen leveren: 'Het blijft leuk zo'n lokaal product! En het is nog steeds nóg veel leuker om continue blije gezichten te zien. Ik wens iedereen fijne feestdagen en een heel mooi 2022.'

Vicus EBusiness Solutions

Vicus3

Extra #contentdeal  Vicus & Amersfoort Kerstpakket (speciaal voor het Kerst gevoel!)

Wij houden je up-to-date! Hier lees je als allereerste het laatste nieuws van onze bedrijfsleden!

Nieuws uit amersfoort