XXL interview met 'nieuwe' Team Content Amersfoort

Team Content vaart een nieuwe koers: van drie naar acht

Amersfoort, maandag 5 oktober

Op donderdag 1 oktober was het eindelijk zover: de presentatie van het nieuwe Team Content Amersfoort. Monique Rietveld (Modaco), Danny de Graaf (Stadsfestival & VVV Amersfoort), Martine van den Berg (Werkvilla), Nelleke Bakker (Pijlman Kantoorinrichting) en Eric Eimers (De Wijnbrigade) hebben ons team vergezeld. Samen met de inmiddels bekende gezichten (Danny, Mark & Rob) staat Team Content als een huis en zijn ze klaar voor een mooie toekomst in ons geliefde Amersfoort! 

En Content zou Content niet zijn als we dan niet uitpakken met een mooi en groot interview ter introductie. Een verhaal waarin we duidelijk maken waarom we zo blij zijn dat we deze enthousiaste ondernemers aan ons hebben weten te binden, en hoe we de toekomst zien in Amersfoort. Een toekomst die draait om Ondernemerschap, Inspiratie & Plezier!

=================================== ===================================

Met veel trots presenteert Content Amersfoort haar nieuwe team. Vijf nieuwe gezichten sluiten zich aan bij Danny Rietveld, Mark Pot en Rob Hakvoort. Niet als aandeelhouder, maar als ondernemers die hun energie, netwerk, kennis en enthousiasme willen inzetten voor de stad. Kanttekening in dit hele verhaal: eind dit jaar neemt Mark Pot afscheid als aandeelhouder en teamlid. Het einde van een tijdperk? Zeker. Maar ook vooral het begin van een nieuwe fase. Want Content vaart met de komst van de nieuwe gezichten ook een gerichte, nieuwe koers.

Gerichte, nieuwe koers: DNA = Key!
En laten we daarmee starten. Want Content onderscheidt zich inmiddels dankzij sterke criteria aan de bedrijfsleden. Niet iedereen kan zomeer meer lid worden. 'We kijken allereerst naar ondernemerschap. Nieuwe leden moeten de eigenaar zijn van de ondernemer, en anders in ieder geval een bepalende functie binnen de organisatie. Accountmanagers zijn - bij nieuwe leden - niet meer welkom.' Daarnaast speelt DNA een belangrijke rol: 'De bedrijfsleden kenmerken zich als energie, enthousiast, gedreven en betrokken.  Dat zijn de voornaamste DNA-kenmerken die we hanteren. Daarnaast kijken we ook naar de dynamiek. Met alle respect: bij Content is geen plaats voor de verzadigde CEO'er van 60+ die nog even komt borrelen. We zoeken gedreven groeiondernemers die bezig zijn met hun ondernemersverhaal te schrijven."

'Nee zeggen loont'
Het klinkt allemaal veelbelovend maar Danny Rietveld weet dat maar één ding heel belangrijk is: 'Aan onze criteria houden bij de poort. Dat is oprecht het enige wat we hoeven te doen, want dan spat de kwaliteit ervan af. Laatst belde een voetbalvereniging, en dan zeggen we netjes 'nee'. Als ondernemer zit je daar niet op te wachten tijdens een bijeenkomst. Je wilt ondernemers spreken, en elkaar inspireren. Niet dat je met een reclamebord huiswaarts keert.... Overigens zagen we laatst dat ze wel lid zijn geworden elders. En dat zegt genoeg op welke wijze Content zich nu onderscheidt: nee zeggen loont. Hoe jammer dat soms ook is.'

Dan maken we nu ruimte voor de nieuwe teamleden!

Danny de Graaf: ‘Ik wil hier graag onderdeel van zijn’
Als iemand weet wat lokaal samenwerken kan opleveren, is het Danny de Graaf wel. De 43-jarige ondernemer, getrouwd met Robin en vader van Sylvan (14) en Kayne (9), is al langer betrokken bij Content. Vanuit zijn werkzaamheden voor VVV Amersfoort en Stadsfestival Amersfoort ontdekte hij de afgelopen jaren steeds meer de kracht van het lokale netwerk. “Juist vanwege de kleinschalige events die georganiseerd worden, heb ik voor zowel de VVV als voor Stadsfestival hele waardevolle contacten opgedaan en mooie deals gesloten.” Juist daarom spreekt bijvoorbeeld het Cardating Event zo aan bij Danny de Graaf. “Anderhalf uur met drie ondernemers in een auto blijkt soms meer verbinding op te leveren dan een avond met honderd mensen in één ruimte. Je spreekt elkaar op een totaal andere manier. Het is typisch Content: soms zit de grootste verbinding niet in een groot evenement, maar juist in de kleine momenten. Het lijkt misschien een inkoppertje, maar lokaal samenwerken biedt echt onwijs veel nieuwe mogelijkheden. Daar wil ik graag een groter onderdeel van zijn.” En dus is De Graaf één van de vijf nieuwe gezichten binnen Team Content. Voor Danny is Amersfoort meer dan de stad waarin hij werkt: “Amersfoort is letterlijk mijn adem. VVV, Stadsfestival, Swim to Fight Cancer en twee voetbalverenigingen: vrijwel alles waar ik me voor inzet, heeft een link met de stad. Mij krijgen ze hier never nooit meer weg.” Dat lokale gevoel is precies wat hij zo waardeert aan het Amersfoortse ondernemersklimaat. “Veel van de grote bedrijven zijn ‘gewoon’ toegankelijk en hebben een gezicht. Men weet elkaar over het algemeen vrij goed en makkelijk te vinden. De kracht zit er wat mij betreft in dat Amersfoorters bijna altijd bereid zijn om een ander te helpen.”

Nelleke Bakker: ‘Zaken doen blijft mensenwerk.’
Dat is precies de overtuiging van Nelleke Bakker van Pijlman Kantoorinrichting, en dat is ook precies dé reden dat we haar erbij wilden hebben: “Je moet weten wie iemand is, wat iemand doet en waar je elkaar kunt versterken. Als het persoonlijke contact goed is, komen de commerciële kansen vaak vanzelf.” Voor haar gaat netwerken dan ook veel verder dan een visitekaartje verzamelen. Nelleke is met haar 27 jaar één van de jongste gezichten in het nieuwe team. Ze is moeder van drie jongens, houdt van koken, een drankje en hockey en is ondertussen volop bezig met de verdere groei van Pijlman. Recentelijk zijn ze gevestigd in een overweldigend gaaf pand langs de A28 in Amersfoort.

Nelleke is iemand die oprechte interesse heeft in de ander: “Een goed ondernemersklimaat ontstaat uiteindelijk doordat mensen elkaar kennen. Daar draagt Content op ongekende wijze aan bij, en dat merkte ik zelf toen we in Amersfoort startten. Je kunt allemaal op je eigen eilandje geweldig zitten ondernemen, maar het wordt veel interessanter als je weet wie er nog meer in je stad actief zijn. Content kan daarin verbinden. Mensen bij elkaar brengen die elkaar anders misschien helemaal niet zouden spreken. En daar hoeft niet altijd onmiddellijk handel uit te komen. Soms heb je pas drie jaar later iets aan een gesprek dat je vandaag voert. Erg leuk: eigenlijk solliciteerde ik zelf bij Danny naar een rol in het geheel. Er mocht wel eens een vrouw bij die drie saaie mannen, haha. Het moest zo zijn, op dat moment. Ik heb er heel veel zin in!”

Eric Eimers: ‘Leuke mensen, goede energie, een fijn netwerk en plezier.’
Eric Eimers van De Wijnbrigade weet inmiddels als geen ander hoe belangrijk die verbinding is. Hij is bij veel Content-events al jaren de wijnman van de club en zorgt regelmatig voor een goed glas bij binnenkomst. Nu krijgt hij officieel een plek in het team. Eric is inmiddels eigenaar van vier wijnwinkels en heeft het ondernemerschap stevig omarmd. Zijn belangrijkste zakelijke motto is kort en krachtig: ‘Als je het niet probeert, dan weet je het ook niet.’

Want plannen maken kan iedereen. Een spreadsheet klopt altijd. Maar ondernemen begint volgens Eric pas echt als je de stap daadwerkelijk zet. Zijn motivatie om Team Content te versterken is minstens zo eenvoudig: “Leuke mensen, goede energie, een fijn netwerk en plezier. Dat lijkt misschien simpel. Maar misschien is het juist de essentie.”

Martine van den Berg: De energieke, enthousiaste achtbaan
Met Martine van den Berg hebben we een ware achtbaan in ons midden. Iemand die weet wat het betekent om vol gas te ondernemen. In slechts drie jaar tijd groeide Werkvilla naar negen locaties, waarvan vier in Amersfoort. Zelf omschrijft ze haar ondernemende leven inmiddels als een achtbaan. Haar motto past daar uitstekend bij: “Spijt is voor later.” Martine kent inmiddels ontzettend veel ondernemers in Amersfoort. Ze spreekt dagelijks mensen in haar Werkvilla’s en geniet van de open en ambitieuze houding die ze daar tegenkomt. Toch vindt ze het juist prettig om af en toe uit haar eigen ondernemersachtbaan te stappen: “Het is lekker om af en toe uit de rush van je eigen bedrijf te komen en met andere ondernemers in een andere setting te praten. En die verhalen van ondernemers, daar krijg ik nooit genoeg van!”

Monique Rietveld: De stille kracht achter de schermen
Bij al die zichtbare energie is er ook iemand die ervoor zorgt dat achter de schermen alles blijft draaien: Monique Rietveld. Als eigenaresse van Modaco is ze al langer betrokken bij Content. Nieuwsbrieven, LinkedIn, presentaties, visuals, beachflags, banners en creatieve campagnes: veel van wat Content naar buiten brengt, komt mede uit haar koker. Ze is bovendien de vrouw van Danny, laten we daar geen geheim van maken. Maar juist die combinatie maakt haar rol binnen Team Content bijzonder: “Danny wordt gelukkig van bij ondernemers langs gaan. Als hij een dag thuis zit, worden we allebei chagrijnig. Ik van hem, en hij van thuis zitten,” zegt ze lachend. “Waar Danny energie krijgt van buiten zijn, ondernemers ontmoeten en nieuwe ideeën bedenken, geniet ik ervan om achter de schermen te zorgen dat alles klopt. Laat hem maar op het podium shinen. Dan geniet ik stilletjes ervan dat alles geregeld is voor die creatieve chaoot.” Een stille kracht dus, en nu al onmisbaar.

Geen aandeelhouders, eigen bedrijf op één
Wat we graag meegeven is dat deze inzet en betrokkenheid op geheel eigen basis is. Mede daarom zijn we deze vijf mensen ook zeer erkentelijk. Danny Rietveld: “Hun eigen ondernemingen blijven altijd op één. Werkvilla, De Wijnbrigade, Pijlman, Modaco, VVV, Stadsfestival en alle andere verantwoordelijkheden gaan voor. Net als hun gezinnen.”

Danny Rietveld heeft ook maar 24 uur in een dag, en dat is een belangrijke reden om juist deze mensen bij het team te betrekken: “Ik kom simpelweg soms handjes tekort. Content groeit, en we willen als Content een voorname rol spelen in Amersfoort. Niet alleen op het gebied van ondernemerschap, maar ook op het gebied van onderwijs, sport en maatschappelijke relevantie.” Maar voor Danny en Rob is nog een reden. Danny: “Ik hou van vrolijke, leuke en enthousiaste mensen om me heen. En dat zijn deze mensen. Echt waar: ik ben er zó blij mee en zo dankbaar dat ze hun tijd en energie in Content willen steken.” Rob Hakvoort denkt er precies zo over: “Ik wil alleen maar leuke dingen doen met leuke mensen. Danny en ik staan daar geheel gelijkwaardig in. Ik wil graag helpen waar ik kan, altijd en iedereen. Ik kijk bovendien met trots naar de afgelopen vijf jaar. Ik ben trots op Content Amersfoort en wat we in vijf jaar in onze mooie stad hebben neergezet. Er zijn zoveel mooie samenwerkingen ontstaan, zoveel goede doelen geholpen en er is zoveel in de stad gebleven. Daar gaan we alleen nog maar mee verder.”

Een nieuw team, dankzij een bewuste keuze
Mark Pot was vanaf het allereerste begin één van de pijlers achter Content Amersfoort. Hij bouwde vijf jaar mee aan het netwerk dat vandaag de dag zo stevig in de stad staat. Aan het einde van dit jaar stopt Mark echter als aandeelhouder en als onderdeel van het team omdat zijn agenda simpelweg te vol werd en hij merkte dat het niet langer verstandig was om alles te blijven combineren.

“Ik liep eventjes over,” aldus Mark. “Gezondheid is het belangrijkste, en dus moest ik keuzes maken. Niet alleen Content, overigens. Ook enkele andere nevenactiviteiten. En dit is een weloverwogen keuze.” Rob begrijpt die keuze volledig: “Dat Mark weggaat is ontzettend jammer, maar we begrijpen zijn afwegingen. Danny en ik nemen de aandelen van Mark over en blijven daarmee samen de aandeelhouders van Content Amersfoort.”

Mark zal tot eind dit jaar actief blijven, en we nemen afscheid op donderdag 14 januari tijdens het Nieuwjaarsgala in Mariënhof Amersfoort.

De manier waarop Mark afscheid neemt is veelzeggend voor de relatie die in vijf jaar is ontstaan. Het gaat niet alleen om aandelen. Niet alleen om een bedrijf. Het gaat om vriendschap. En om elkaar het beste gunnen. Mark zelf zegt het misschien wel het mooist: “Missen is geen optie. Ik zal één van de meest fanatieke leden van Content Amersfoort zijn!”