Recruitment Consultant - Daaf

Iedereen heeft talent. Geloof jij ook dat er voor iedereen een plek is waar dat talent tot zijn recht kan komen? Wil jij helpen om die werkplek te vinden voor onze kandidaten?

Een willekeurige dag op jouw werk
Je bent net aangekomen op kantoor, zoals je ziet zit de sfeer er direct na het weekend alweer goed in. Je collega heeft net te horen gekregen dat een van haar kandidaten is aangenomen en een andere collega heeft weer een nieuwe opdracht binnengehaald. Samen met het team brainstormen jullie hoe je de werving gaat aanvliegen en jij hebt al een aantal leuke kandidaten in gedachten voor deze functie. Maar: eerst koffie!

Vanochtend ga je voor een van onze bekende opdrachtgevers een grote wervingscampagne uitzetten. De organisatie is een landelijk bekende retailer waarvan het hoofdkantoor in de regio zit. Daaf verzorgt de werving voor onder andere de commerciële afdelingen en je hebt een aantal nieuwe vacatures binnengekregen van jouw contactpersoon. Jij weet wat er nodig is om de juiste profielen te vinden en je weet uit ervaring dat je voor een bekend merk als deze altijd veel positieve respons krijgt. Omdat Daaf het belangrijk vindt dat iedereen de juiste tools heeft om succesvol te kunnen werven, krijg jij gelukkig alle ruimte en budget om jouw vacatures onder de aandacht te brengen. Zo weet je zéker dat je snel de juiste kandidaten gaat vinden.

Omdat jij echt een allround functie bekleed houd je je niet alleen bezig met klanten, maar spreek je ook kandidaten. Zo heb je aan het eind van de ochtend nog een online intakegesprek met een sollicitant, waarna je aanschuift voor de lunch. Zoals elke dag staat de lunchtafel volledig gedekt voor je klaar en eten jullie met alle collega's samen een broodje of een salade. Afgelopen week is bekend geworden dat Daaf een tweede vestiging gaat openen in Utrecht en tijdens de lunch nemen jullie met elkaar de vorderingen door. Iedereen is het met jouw plan eens dat het volgende personeelsuitje in Utrecht plaats moet vinden!

's Middags staan twee sollicitatiegesprekken gepland voor een HR functie bij een van jouw vaste klanten. Helaas blijken beide kandidaten toch niet helemaal te voldoen aan de verwachtingen van de klant. Balen, jij had er zelf een goed gevoel over en er zat best wat werk in het hele proces. Nadat je jouw contactpersoon hebt gesproken begrijp je de feedback en kun je het profiel verder aanscherpen. Gelukkig is bij jou het glas altijd half vol, je herpakt je zelf snel en met hernieuwde energie benader je direct een aantal nieuwe profielen.

Aan het eind van de middag rijd je nog even langs bij één van jouw opdrachtgevers. Je hebt daar recent twee accountmanagers geplaatst en een content marketeer. Jij weet hoe belangrijk het is om je gezicht regelmatig te laten zien en je neemt ook altijd een kleinigheidje mee om te verrassen. Altijd met een knipoog, dit keer heb je een doos Utrechtse spritsen meegenomen waarmee je direct kan vertellen over de nieuwe vestiging van Daaf. Je bezoek wordt zéker gewaardeerd, je hebt iedereen weer even kort gesproken en niet geheel onverwacht ga je met twee nieuwe vacatures onder je arm weer naar huis. Wat heb je toch een topbaan!

Wat wij vragen

• Je hebt goede sociale vaardigheden en hebt oprechte interesse in anderen;
• Je hebt een commerciële drive en ziet overal kansen, zowel voor kandidaten als opdrachtgevers;
• Je bent een volwassen gesprekpartner, je bent proactief in je communicatie en een échte netwerker;
• Je bent een zelfstarter, je kunt je werk goed zelf indelen en weet je aandacht goed te verdelen.
• Door jouw opleidingsachtergrond en/of werkervaring kun jij aantonen op het juiste niveau te kunnen schakelen.

Wat wij bieden

Jouw mensgerichtheid en commerciële drive zijn van grote toegevoegde waarde voor Daaf. Daarnaast ben je ook als persoon een geweldige toevoeging op het team, dat vinden wij dan ook wat waard. Je mag rekenen op:

• Een werkomgeving waar werkplezier op nummer 1 staat (leuke sfeer, veel humor op de werkvloer, samen lunchen, de mogelijkheid om gratis mee te sporten (boxen of personal training), regelmatig leuke uitjes en 'Het Daaf Skiweekend');
• Een bruto maandsalaris tussen de €2.700 en €4.000 per maand;
• Een fulltime functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een goede bonus die elk kwartaal uitgekeerd wordt;
• 25 vakantiedagen, een ruime mobiliteitsregeling, pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheden, opleidingsmogelijkheden en de 'Daaf Academy'.

Daaf is een recruitmentbureau voor white collar functies binnen het MKB en corporate Nederland. We vervullen dagelijks vacatures in de vakgebieden marketing, sales, finance, HR en administratie. Wij helpen kandidaten niet alleen aan een baan die past bij zijn of haar achtergrond, wij gaan op zoek naar de werkplek waar het talent van de kandidaat het best tot zijn recht komt. We gebruiken daarvoor state-of-the-art recruitmenttools en we hebben onze administratieve processen professioneel geautomatiseerd. Hierdoor zijn onze collega's niet de hele dag met papierwerk bezig, maar doen we wat we leuk vinden en waar we goed in zijn: in gesprek zijn met kandidaten en opdrachtgevers.

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en per 1 januari 2023 ook in Utrecht. Je komt te werken in een gezellig team, waarbij hard werken en plezier maken hand in hand gaan. We lunchen elke dag samen, drinken regelmatig een borrel en vinden het leuk om successen samen te vieren. Hoogtepunt van het jaar is het wintersportweekend; die van 2023 staat al gepland!