ZiP Partners begeleidt organisatieveranderingen en is expert in arbeidsrecht. Vanuit ondernemingsperspectief nemen wij jou en je mensen mee bij reorganisatie, overname of organisatieontwikkeling. Ook voor individueel arbeidsrecht advies of conflictbemiddeling is ZiP jouw Partner. Ontdekken, verbinden en verbeterenWij voeren steeds het èchte gesprek en ontdekken waar je nu staat en waar je heen wilt. De zakelijke oplossing volgt daarna vanzelf. Concreet en resultaatgericht. Dat doen we met experts uit ons samenwerkingsverband van organisatieadviseurs en arbeidsrecht juristen. Ontwapenend, nieuwsgierig, vindingrijk, enthousiast en met energie. We helpen organisaties en ondernemers van A tot ZiP; zodat jouw verandering een verbetering wordt!Saskia Schlaghecke

ZipAdvies 3334 betonlook

zip_v0300-rgb

ZiP Partners

ZiP Partners is een samenwerkingsverband van partners die vanuit organisatieperspectief ieder een 
 eigen vakgebied uitoefenen. Door over de grenzen van specialismen heen te kijken, zien we welke 
 logische stappen gezet kunnen worden om eventuele problemen voor te blijven of op te lossen. ZiP 
 Partners helpt jou en je organisatie om te veranderen, te verbinden én te verbeteren. 
 De Content-DEAL van ZiP
 Een ZiP-strip-kaart van 5, 10 of 15 uur voor Content-leden!<ul><li>De eerste 5 uur&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; € 95,00 (totaal: € 475,00)</li><li>De volgende 5 uur  € 120,00 (totaal: € 1.075,00)</li><li>De laatste 5 uur &nbsp; &nbsp; &nbsp;€ 145,00 (totaal: € 1.800,00)</li></ul> Strippenkaart is onbeperkt geldig.
 Daarna een gereduceerd uurtarief € 195,00 ex btw (voor de jaren 2021 en 2022).
 De ZiP-strip-kaart kan worden ingezet voor advisering, het checken van stukken of vragen met 
 betrekking tot: 
  <ul><li>Organisatieadvies en -ontwikkeling
 </li><li>Gespreksbegeleiding en -bemiddeling 
 </li><li>Arbeidsrecht
 </li><li>Ondernemingsrecht
</li></ul> Met deze ZiP-strip-kaart kan je als ondernemer op een laagdrempelige manier kennismaken met onze 
 open en positieve benadering van samenwerken.

De Content-ZiP-DEAL!

Pas geleden vroeg Content me wat ik nu zo leuk aan ondernemen vind. Mijn antwoord? Ik heb er plezier in om mijzelf te blijven ontwikkelen, nieuwe activiteiten te ondernemen, maar ook steeds meer om datgene te doen wat goed bij mij past. En wat dat dan is? Op dit moment lees ik bijvoorbeeld een heel inspirerend boek over ‘flow’. Werk je in een flow; dan gaat het werk bijna moeiteloos. Dit is heel anders dan toen ik in 2000 mijn carrière begon bij een advocatenkantoor.Advocaten denken 'blauw'; ze werken en denken in structuren. Oordelen over recht en onrecht, kiezen partij en verdedigen een standpunt.Inmiddels heb ik – zonder mijzelf zweverig te noemen – een beweging gemaakt naar het kunnen observeren en om zonder oordeel me proberen te verwonderen. Ook stel ik veel vragen en vraag ik door om het te kunnen begrijpen en me te kunnen afstemmen op de ander. Intuïtief aanvoelen als er iets wringt. En precies dat heeft me zoveel jaren gekost, meer durven te vertrouwen op mijn intuïtie.&nbsp;Dit maakt me veel meer een facilitator. Klanten helpen om, in de situatie waarin ze zich bevinden, er achter te komen wat voor hen passend is, in plaats van hen alleen maar vertellen wat ik van de situatie vind. Geen nadruk leggen op juridische componenten of het juridisch gelijk hebben, maar echt onderzoeken wat de onderliggende belangen en wensen nu daadwerkelijk zijn. Dit speelt bij alle dienstverleningen van ZiP Partners een grote rol.Bij conflictoplossing is het de kunst om er achter te komen wat het daadwerkelijke probleem is. Het blijkt regelmatig wat anders te zijn dan het in het begin lijkt. De argumenten zijn vaak een uiting van – een dieperliggende – ontevredenheid. Hiermee kan de oplossing dus ook echt heel anders zijn dan verwacht. Wat is een oplossing waar klanten blij mee zijn en wat is nu een zo goed mogelijke oplossing voor iedereen aan tafel? Samen zoeken we naar de onderliggende belangen en bekijken we welke belemmeringen weggenomen moeten worden. Wat ik zo mooi vind aan dit werk, is dat de klanten zelf in de hand hebben welke oplossing ze kiezen, en dat kan net zo goed een niet-juridische oplossing zijn. En mijn mening? Die doet er helemaal niet toe. Het is echt aan hen …Bij organisatieontwikkeltrajecten of reorganisaties ligt het net even anders. Wat wil de klant nu eigenlijk écht met de organisatie of met het het team bereiken? Welk doel wordt er met een verandering gediend? Hoe kun je bij deze verandering komen zonder afbreuk te doen aan de belangen van anderen? Als bijvoorbeeld een heel team of een medewerker in een team niet goed functioneert, wat is er dan écht aan de hand? Patronen en dynamiek spelen regelmatig een rol.Dus, wat ik het liefste doe? Faciliteren dat mensen er achter komen wat er écht speelt en wat ze willen. Een combinatie van goede vragen stellen en het inzetten van je gevoel en intuïtie. Vanuit daar wordt dan altijd wel een passende oplossing gevonden. En natuurlijk ga je die dan rationeel toetsen en zakelijk uitvoeren.Ik begon dit artikel met het woord ‘flow’. Wanneer je werkt op een manier die bij je past, gaat het als het ware vanzelf. Natuurlijk moet ik ook af en toe hard werken, maar ik ervaar niet meer de stress van vroeger. Deze manier van werken past precies bij wie ik nu ben en dat vind ik heerlijk! Dit gun ik ieder ander. Jou als lezer, maar ook mijn klanten. Ik streef er naar dat ze tijdens, en na een traject, ook wat meer moeiteloosheid mogen ervaren.Laatst kreeg ik een supermooi compliment tijdens een conflict bemiddelingsgesprek. Eén van de klanten zei dat ze niet meer goed begreep waarom ze mij eigenlijk nog nodig hadden om een goed gesprek met elkaar te voeren. Tijdens het gesprek ging het allemaal zó moeiteloos, vond zij!Kijk, en daar doe ik het voor. Dit geeft goede energie!

Saskia Schlaghecke (1)

CONTENT XL-POTLOOD #77: Saskia Schlaghecke - ZiP Partners

Saskia Schlaghecke is Amersfoorts ondernemer en ook bedrijfslid bij Content. ‘Ik waardeer het initiatief van Content en ik vind het steeds leuker om ondernemers uit de regio in kleine setting te ontmoeten. Bijvoorbeeld de kookworkshop laatst bij Het Kookcollege: fantastisch!’ZiP Partners Saskia onderneemt al sinds 2005: ‘Samen met een collega begon ik een advocatenkantoor voor arbeidsrecht in Zeist en vanaf 2013 werk ik vanuit Amersfoort als organisatieadviseur. Ik adviseer op het grensvlak juridisch en organisatie. Hierbij gaat het eigenlijk altijd over het functioneren. Het functioneren van de organisatie als geheel, teams of van individuen. Met sommige ZiP collega’s werk ik inmiddels al meer dan 15 jaar! Sinds 2020 noemen we ons dan ook ZiP Partners.’&nbsp; Conflictoplossing Nu slaat ze dus een nieuwe weg in. ‘Iedereen wil graag een goede oplossing voor een dringend probleem’, vervolgt Saskia. ‘Wanneer je een hoogoplopend conflict met iemand hebt, kan dit zorgen voor slapeloze nachten maar ook een beginnend conflict geeft een hoop negatieve energie. Praten over het conflict kan tijdelijk wat ruimte geven, maar het vinden van een door alle betrokkenen gedragen oplossing zorgt uiteindelijk voor blijvende opluchting. Ik bied mensen dus een traject aan waarbij ze een echte oplossing voor het conflict krijgen, ook als dit pas een beginnend conflict is. Als de samenwerking na enkele goede gesprekken wordt voortgezet, help ik bij het ontwikkelen van een nieuwe en betere manier van samenwerken. Lijkt er echt geen passende oplossing mogelijk? Dan gun ik mijn klanten een oplossing die zo min mogelijk stressvol is. Dit is iets anders dan ieder met een eigen advocaat – knokken – bij de rechter.’ Ideale klant ‘Voor conflictoplossing is de ideale klant een opdrachtgever die ondanks het conflict het belang ziet van het behouden van een goede verstandhouding. Denk bijvoorbeeld aan een familiebedrijf waar de directieleden ook samen om de kersttafel zullen zitten, partners van een maatschap die elkaar de volgende dag weer op het werk tegenkomen, maar ook ondernemers die voelen dat er schuring is in een team waardoor het team minder productief werkt. En zelfs een werkgever die in harmonie afscheid wil nemen van een werknemer. Andere dienstverleningen van ZiP Partners zoals organisatieontwikkeling en reorganisaties kunnen voor deze ondernemers ook van waarde zijn.’ Mooie klantcase ‘Kortgeleden werd ik benaderd door een organisatie waar een van de partners eruit wilde stappen omdat ze met een collega niet meer wilde samenwerken. Ik werd benaderd met de vraag of ik gespreksbemiddeling wilde doen om te onderzoeken of er nog een mogelijkheid was om met elkaar verder te gaan. Vervolgens voerde ik gesprekken met de twee partners die in conflict lagen met elkaar. Eerst met ieder apart en daarna gezamenlijk. Ik zorg altijd voor een veilige en vertrouwelijk sfeer. Hierdoor kan de kwestie echt volledig op tafel komen. Na enkele &nbsp;gesprekken was de hitte uit de lucht. Vanaf dat moment verandert mijn rol en zijn er nog vervolggesprekken met het hele team. Want ook al zijn andere partners misschien niet direct bij het conflict betrokken, ze hebben altijd invloed op de dynamiek. Bij het voeren van deze gesprekken begeleid ik het proces, we bespreken waar het mis ging, wat de signalen waren en wat er nodig is om voortaan uit eenzelfde situatie weg te blijven. De partners maakten duidelijke afspraken met elkaar. Mijn rol is om nadien zo nu en dan een evaluatiegesprek te faciliteren waarbij ze terugkijken op hun samenwerking. Dit helpt om de nieuwe manier van werken vast te houden.’ Heerlijke vrijheid als onderneemster Saskia werkt zoals gezegd samen met collega’s met ZiP: ‘Door samen te werken kunnen we grotere en uitdagendere opdrachten doen, denk hierbij aan reorganisaties van grote omvang en ontwikkeltrajecten. De meerwaarde van ZiP Partners zit hem in het verbinden van deze verschillende kennisgebieden. Als onderneemster wil ik mijzelf blijven ontwikkelen en pak ik graag steeds weer nieuwe dingen op. Soms zie ik iets om me heen, krijg ik een idee en dan ga ik er direct wat mee doen, die vrijheid vind ik echt heerlijk!’Meer informatie: <a href="https://zippartners.nl/">Home - ZiPPARTNERS</a>

ZiP Partners

Neem hier contact op

Laatste
nieuws

CONTENT XL-POTLOOD #77: Saskia Schlaghecke - ZiP Partners

Saskia Schlaghecke slaat nieuwe weg in met ZiP Partners!

Laatste
deals

De Content-ZiP-DEAL!

Sluit je aan bij hét platform van Amersfoort

ZiP Partners

Neem hier contact op

Laatste nieuws

CONTENT XL-POTLOOD #77: Saskia Schlaghecke - ZiP Partners

Saskia Schlaghecke slaat nieuwe weg in met ZiP Partners!

Laatste deals

De Content-ZiP-DEAL!

Sluit je aan bij hét platform van Amersfoort

Laatste
nieuws

Laatste
deals